MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. május. 11.

492. ő. e. (20. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. V. 11. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a nők közötti nevelőmunka helyzetéről, különös tekintettel a fizikai dolgozó nők politikai, szakmai képzésére az Egri Finomszerelvénygyárban. - 3. Tájékoztató a megyei ipar szerkezetének racionalizálásáról, az alacsony hatékonysággal működő egységek helyzetének rendezését célzó munka állásáról és feladatairól Eger városban (szóban). - 4. Egyebek: dr. Zsíros István munkahely-változtatása.

Az általános iskolai képzés mellett kiemelt feladatunk a felnőtt szakmunkásképzés. Igyekszünk egyre több nőt bevonni ebbe. Hevesen most megindított esztergályos szakmunkásképző tanfolyam 21 résztvevője közül 11 fő nő. Középfokú végzettséggel a produktív munkát végző nők 3,9 %-a, az alkalmazotti állományú nők 57,7 %-a rendelkezik. Az utóbbiak 7,5 %felsőfokú végzettségű. Az 1970 óta megtett vállalati intézkedések eredményesen segítették elő a nők továbbtanulását, középfokú állami oktatás keretén belül Pőleg gimnáziumba és közgazdasági szakközépiskolába járnak, műszaki irányba való továbbképzésük kisebb mértékű. Felsőfokú képzésben való részvételük is ritkán műszaki irányú. Egyetemi-főiskolai nappali tagozaton jelenleg 4 fizikai dolgozónk tanuló, közülük 1 nő, aki műszaki egyetemen II. éves. Érettségizett szakmunkások egyetemi előkészítőjére jár 1 nő. Említésre méltó női dolgozóink tanfolyami képzésben való résztvétele is, hiszen a tanfolyamok hallgatóinak 44,7 %-a közülük kerül ki a jelenlegi tanévben. Az előzőekben részletezett szakmai oktatási formákat tartalmazza a vállalat V. ötéves oktatási terve is. Az ebben rögzítettek szerint történik a továbbképzés szervezése. A beiskolázásnál, ha erre vállalati igény jelentkezik a nők részére igyekszünk előnyt biztosítani. A tanulmányok befejezése után a végzett dolgozókat képest lésüknek megfelelő munkakörbe helyezzük, sőt a tanulmányi idő alatt is sor kerülhet átcsoportosításra, mely az eredményes végzést, is elősegíti. A IV. ötéves terv ideje alatt éves átlagban mintegy 220 fő női dolgozó vett részt szakmai képzésben az V, ötéves oktatási tervben éves szinten 250 fő női dolgozó képzését tervezzük. Ez azt jelenti, hogy az V. ötéves terv végére dolgozóink többsége szakmai képzésben, továbbképzésben részesül