MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. április. 13.

490. ő. e. (20. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. IV. 13. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Ambrus Imrét a MEZŐGÉP igazgatójává nevezik ki; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a kádermunkára vonatkozó párthatározatok végrehajtásáról - 3. Szóbeli tájékoztató a tagdíjfizetés új rendszerére való áttérés tapasztalatairól. - 4. Egyebek: a forgalom lezárása a Dobó téren nem oldható meg; társadalmi munkaakció bejelentése.

Az utánpótlás képzést, nevelést, a tehetséges munkások vezetésre való előkészítését alapvető feladatnak kell tekinteni. Ez a feltétele annak, hogy a társadalmi követelményeknek megfelelő vezetés folytonossága mindenütt biztosított legyen. - A vezető beosztásból felmentett, nyugdíjba vonult káderek ügyének intézése a Központi Bizottság határozata szellemében történik. Közérzetük megfelelő, nagytöbbségük továbbra is aktiv közéleti tevékenységet folytat. - A stabilitás elve a városi hatáskörbe tartozó káderek esetében megfelelően érvényesül. A városi bizottság tevékenységét alapvetően a meglévő kád

erállomány megerősítésére való ösztönzés és törekvés jellemzi* Az időszerűvé vélt kádercserék általában tervszerűen, tudatosan történnek, és a vezetői munka fejlődését eredményezik. A vállalatoknál, üzemeknél és intézményeknél az indokolt cserélődést gyorsítani szükséges. A tudatos és tervszerű előkészítést indokolja például, hogy a második számú helyettesek 43,4 %-a 50 éven felüli. 3. A minősítések tartalma lényegesen javult, többsége a terveknek megfelelően határidőre elkészül. Csökkenő szembe^, de még mindig találhatók egyoldalú, a hibákat, hiányosságokat nem említő minősítések. Ma is előfordul, hogy az emberi magatartás, valamint a vezetőkészség értékelese hiányos. A pártszervek és pártszervezetek a vezetők beszámoltatásakor számcnkérik a vezetői munka egyes vagy átfogó területeit, de a minősítésben megjelölt feladatok rendszeres értékelése részükről is gyakran elmarad. A minősítések tartalmának és rendszerességének javítása érdekében a kommunista állami, gazdasági vezetőknek a pártszervesateAiek további intézkedéseket kell tenniük. 4. Az állami személyzeti munka - a párt-végrehajtőhizottság 1975. július 25-1 határozata óta - tovább fejlődött, általában mindenütt gondoskodnak a személyzeti munka végzéséhez szükséges feltételekről. Megerősítették,esetenként létszámmá! is fejlesztették a személyét! apparátust és ahol nem volt, személy etl előadói munkakört szerveztek. Javult a munka irányítása, a határozatok és rendelkezések egységes értelmezése és azek végrehajtása. Lényegesen fejlődött a személyzeti apparátus tevékenysége* A személyzeti vezetők megfelelő felkészültséggel és élettapasztalattal rendelkeznek. 87 %-uknak felsőfokú állami, 61 %-uknak felső- és középfokú politikai iskolai végzettségev van. Munkájukban kifejezésre jut a politikai elkötelezettség. Törekszenek arra, hogy a személyzeti munkát a politikai munka színvonaléra emeljék. Ennek elérése további erőfeszítéseket igényel.