MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1977. január. 19.
484. ő. e. (20. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1977. I. 19. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Jakab József pártbüntetésének előterjesztése; pártból való törlések; javaslat a kéményseprő vállalat igazgatói posztjára (dr. Kocsis Sándor). - 2. Jelentés az oktatáspolitikai határozat végrehajtásáról az ipari szakmunkásképző intézetben. - 4. Egyebek: az Egri Csillagok Mgtsz pártszervezete 1976. évi munkájának értékelése.
Magyar Szocialista Munkáspárt Városi Bizottsága Eger Szigorúan bizalmast Készült: 20 pld-ban V/Titk/lb/ /KJAl. Eger, 1977. jan.13. Látta: Kovács János Az Egri Csillagok Tsz pártszervezete 1976. évi munkájának értékelése Az Egri Csillagok Tsz pártszervezete 1976. évi munkáját féléves munkatervek és az éves Cselekvési Program alapján végezte. A feladatok tervezésében és végrehajtásában jelentős helyet foglalt el a Heves megyei párt-végrehajtóbizottság 1976. január 13-i - a tsz munkájával kapcsolatban hozott határozata 1 ^-, továbbá a. párttagsági könyvek cseréjének előkészítése és végrehajtása. A feladatok tervezésénél figyelembe vették a városi pártbizottság ajánlásait, javaslatait is. A tsz pártszervezete 1976. évi gazdaságpolitikai munkájában meghatározó volt a megyei párt-végrehajtóbizottság határozata/. A határozat végrehajtására teendő intézkedések kidolgozását társadalmi munkabizottság is segítette. A pártszervezet vezetősége vezetőségi ülésen, majd összevont taggyűlésen tárgyalta meg a VB határozatot, s ennek alapján dolgozták ki az 1976. évi tennivalókat. A VB határozatát a tsz gazdasági vezetői is megtárgyalták, s a pártszervezet vezetőségével közösen dolgozták ki a Cselekvési programot. A öselekvési programban intézkedéseket tettek a szántóföldi termelés szerkezetének egyszerűsítésére, a takarmánybázis szélesítésére, a baromfi- és juhállomány növelésére, a vezetés színvonalának emelésére, az alkalmazottak tsz taggá való szervezésére. A tsz vezetőit az év folyamán több esetben beszámoltatták a feladatok végrehajtásáról. A vezetés színvonalának emelése, a káderhelyzet javítása érdekében az év folyamán 6 fiatal szakembert állítottak be, kiket az üzem- és munkaszervezés korszerűsítésében felelős posztokra helyeztek. Uj káderek beállításával megoldották a gépész főmérnök, a számviteli osztályvezető, a főagronómus és főállattenyésztő helyetteseinek személyi problémáit, majd novemberben uj elnököt választottak. A káderhelyzet javitására tett intézkedések hatása a termelési eredményekben csak káőbb realizálódhat,azonban a tendencia kedvezőnek Ítélhető. I.
