MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. december. 22.

481. ő. e. (19. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. XII. 22. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból való törlések, kizárások; nyugdíjellátási kérelmek; munkásőr-felvétel; kiegészítő minősítés dr. Sebestény Lászlóval kapcsolatban; minősítés dr. Kocsis Sándorról. - 2. Jelentés a KISZ párttagajánló tevékenységének tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 3. Megjegyzések a Munkásőrség Eger Városi Parancsnoka jelentéséhez. - 4. Egyebek: minősítés az egészségügyi gyermekotthon, az érckutató, a VII. körzet, a rendőrség, az egri Park Szálló, az ingatlankezelő vállalat pártszervezeteinek munkájáról. Szóbeli előterjesztés: az ásványbánya körzeti üzemvezetői beosztásának megszüntetéséről; a nyomdához egy év időtartamra igazgatói megbízás javaslása; a textil nagykereskedelmi vállalathoz igazgató kinevezése; a Gép- és Műszeripari Szakközépiskola igazgatója lemondásának ismertetése.

- k indokolt. A munkásőrjelölteknél követelményként javaslom felállítani a 75 párttagsági arányt, az Eger városi állandó lakhelyet, a 30-45 év közötti korhatárt és az egészségügyi alkalmasságot. Az év során és a kiképzési év befejeztével tovább folytattuk az alkalmazható készenléti tartalék állomány kialakítását. Mintegy 6 főt szereltettünk le - saját kérelme alapján egészségügyi okokból. Ezzel agyidőben 8 olyan elvtársat helyeztünk készenléti tartalékba, akik megfelelnek az ezzel az állománycsoporttal szemben támasztott követelményeknek A társfegyveres erők és testületek parancsnokaival a kapcsolat folyamatos és operatív. A politikai rendezvények biztosítását az év folyamán is együttműködésben hajtottuk végre a VárosiJárási Rendőrkapitánysággal. Ezen együttműködés eredménye is, hogy városunkban a jelentős párt ós állami rendezvényeket eredményesen sikerült végrehajtani. A honvédséggel is hasonlóan jó a kapcsolat és ez nagymértékben elősegiti kiképzésünk eredményességét. Külön is meg kell említeni a Magyar Néphadsereg 3100-as alakulatával több éve kialakult gyümölcsöző kapcsolatot. 2. AZ EGYSÉG VEZETÉSE. IRÁNYÍTÁSA TERÉN; Az egységparancsnok! munkastílusban és vezetési módszerben ez évben is a nevelő, meggyőző tevékenység volt az elsődleges. A munkahelyi követelmények megnövekedése

y a tevékenység társadalmi jellege továbbra is megkövetelte az igénybevételek körültekintő, gondos megtervezését. A parancsnoki elemző értékelő munka realizálásában voltak problémáink. Fejlesztésére törekedtünk, de az egyes feladatok végrehajtását nem sikerült kellőképpen előkészíteni. Ezt az is okozta, hogy az év folyamán az egységparancsnokhelyettes elhunyt, az ellátó helyettes elhelyezésre került, a hadműveleti csoportvezető szolgálat mentesítést kért, s az adminisztratív munkaerő alkalmatlan a feladatok végrehajtására. Ilyen körülmények között esek nagy nehézségek árán sikerült az előljáró által megbatározott határidőket tartani. A paranosnoki irányitó tevékenység jó részét a manuális tevékenység kötötte le esetenként. Az ilyen jellegű nehézségek ellenére a törzs rendszeresen résztvett a munkában. Különösen jó eredményt ért el az ellátó törzs. Bizonyltja ezt az is, hogy a MOP részéről megtartott ellenőrzés nem állapított meg különösebb hiányosságokat, és az esedékes fegyveroseréket határidőben hiánymentesen végrehajtottuk. A már emiitett nehézségek miatt a kiképzés ellenőrzése, segítése alatta maradt a megnövelt követelményeknek. Az elkövetkezendő időszak feladata, hogy a hadműveleti törzset - a szükséges átszervezések után - képessé tegyük ennek a feladatnak maradéktalan végrehajtásáray