MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. szeptember. 29.

475. ő. e. (19. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. IX. 29. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Szerencsi Márton pártfegyelmi ügye; pártbüntetés, pártból való törlések. - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1975. november 26-27-ei határozata végrehajtásának tapasztalatairól az Eger-Gyöngyösvidéki Pincegazdaságnál. - 3. Az ásványbánya üzemi pártalapszervezet vezetőségének jelentése a párttagság erkölcsi, politikai helyzetéről és neveléséről, a munkás párttagokkal való folyamatos foglalkozás tapasztalatairól. - 4. Egyebek: Kovács László munkásőrparancsnok kitüntetésére javaslat; Gyenes Sándornak, a finommechanikai vállalat párttitkárának kitüntetésére javaslat; dr. Papp Kálmánt kormánykitüntetésre javasolják.

III. Jelentés - az Ásványbánya üzemi pártalapszervezet vezetőségének .jelentése a párttagság erkölcsi, politikai helyzetéről és neve léséről a munkás párttagokkal való folyamatos foglalkozás tapaag- talatairól A jelentéshez Takács Aladár elxtárs a kiegészitést megtette. Kérdést tett fel Angyal Józsefné, Vass, József, Molnár János, dr. Csapó István, Szűcs Józsefné, Kovács János elvtárs. A feltett kérdésekre először Takács Aladár elvtárs válaszolt: 7 tagu vezetőség volt a választások előtt, j5 fö lett újra választva. A pártépitéssel kapcsolatban: középtávú kéderképzési terv nincs, volt olyan év is, amikor nem volt felvétel. 1975-ben 2 főt vettek fel, az idén egy főt. Egy esetben nem voltak körültekintőek, a VB megállapította, hogy nem alkalmas a párttagságra. A KlSZ-szel kapcsolatban: A KISZ nehéz helyzetben van. Most jelenleg nagyon nagy a fiatalok létszáma a Műnél. A fiatalok több községből járnak be dolgozni, a közlekedés elég nehéz. Klub volt, de ez megszűnt, mivel a fiatalok többsége a községi KISZ-szervezetekben tevékenykedik. A pártvezetőség még a saját munkáját is nehezen tudja elvégezni. A KISZ-titkár jelenleg is tagja a pártvezetőségnek. Nincsenek megelégedve a KISZ-szervezet munkájával. 1975* óta nem volt olyan fiatal, akit a pártba ajánlottak volna a KISZ-tagok. A vállalatnak vank kollektiv szerződése, de a dolgozók »es nagy részét nem tudták bevonni az előkészítésbe. Az uj gazdaságvezetés óta megindult a fejlődés. Az üzemi négyszög nem müködcbt ugy, mint ahogyan az elvárható lett volna. Az utóbbi időben voltak intézkedések erre vonatkozóan, hogy ez a probléma megoldódjon. A 14 fő törlése a pártból 30 év vonatkozásában van, vagyis az alakulás óta. Most egy fő volt, aki térte kilépését, de ez is tagdíjhátralék miatt volt. Székely László elvtárs elmondja, hogy az üzemi demokrácia fejlődésére •több fontos intézkedést tettek. A szocialista brigádvezetőket meghívják az értekezletekre, a bérfejlesztéseket elvi alapon dolgozzák ki. Még mindig vannak úgynevezett "tűzoltómunkák". A termelési tanácskozásokat mindig megtartják, a feltett kérdésekre minden esetben választ adnak. Minden hónapban egyszer értékelik egymás munkáját. A pártvezetés beszámoltatja a gazdaságvezetést a munkaterv alapján. Fluktuáció az utóbbi időben nem tapasztalható. Saját felelősségre 3 %-oe bérfejlesztést hajtottak végre. A 8 általános iskolai végzettség megszerzésére komoly erőfeszítéseket tesznek, Kovács János elvtárs elmondja, hogy az anyag terjedelemben elég hosszú. Az eddigi munkát, a pártvezetőség törekvését, munkáját elismerésre néLtónak tartja, amit a 2 év alatt végzett. A szervezeti élet rendszeressé vált, a párttagság nevelésének egyik fóruma a párttaggyűlés lett. Az eredmények szépek, amiket elértek, azonban egyes kérdésekben nem olyan a haladás. A kibontakozás lehetőségét látja. Lehetőséget kell adni, hgy a titkár többet tudjon foglalkozni a pártszervezet munkájával. A pártszervezet és a gazdaságvezetés hajlamos depressziós állapotba esni, ilyen nem kértek és nem kérnek segítséget külső szemlélőtől, pl. Kácsor Gábor elvtárstól, aki a pártszervezetet patronálja, vagy pedig a pártbizottságtól. Jelenleg a pártvezetőség ilyen helyzetben van. A párttitkár ie ki akart, vagy akar lépni a vállalattól, ez is mutatja, hogy nem olyan összehangolt munkagárda van.