MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. június. 23.
470. ő. e. (18. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. VI. 23. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; előterjesztés pártbüntetés kiszabására (Papp Béla); javaslat munkásmozgalmi múlt módosítására (Deli István); előterjesztés pártból való törlésre (Török Miklós); előterjesztés megrovás pártbüntetés törlésére (Micsonai József); fellebbezés pártfegyelmi ügyben (dr. Straub Sándor); javaslat munkásőrfelvétel jóváhagyására (Gazda Pál); javaslat 5 hónapos pártiskolára. - 2. Jelentés a KB 1974. március 19-20-ai - a munkásosztály helyzetének továbbjavítására vonatkozó - határozata helyi végrehajtásának állásáról az Egri Közúti Építő Vállalatnál. - 3. Tájékoztató az Országos Hazafias Tanácskozás előkészületeiről és a további feladatokról. - 4. Egyebek: javaslat pártvizsgálat lefolytatására az egri Park Szállóban működő pártalapszervezeteknél.
19 %-ra, a betanított munkások aránya 31 %-ról 4p >-ra nőtt, a segédmunkások aránya pedig 28 %-ról 15 ;o-ra csökkent. /Lásd: 1 számú melléklet/. Jelentős lépés volt mindebben a legutóbbi években beinditott útépitő szakmunkásképzés. Az 1974-ben beindult "útépitő szakmunkás" képzést kihasználva- amit tröszti szervezésben valósítunk meg - az elmúlt 2 év folyamán 15 fő útépitő szakmunkással gyarapodott szakmunkásaink létszáma. Kedvezően alakult a fejlődés - a megnövekedett technikai színvonal következményeként * a szakember ellátottságunk ban, ugy mint kis- és könnyügépkezelők, nehézgépkezelők és a karbantartó szakemberek vonatkozásában. Vállalatunk gazdasági és technikai fejlődése nyomán kvalifikáltságban is fejlődés következett be. Az utóbbi 5 év folyamán több mint 20 főt neveztünk ki közvetlen termelést irányító vezetőnek, illetve léptettünk elő magasabb beosztásba, mely létszámnak 22 %-a munkásból került ki, akik munkájuk mellett végezték el a jelenlegi beosztásukhoz szükséges iskolai tanulmányaikat. /Útépítő technikum, illetve szakközépiskola, főiskola, egyetem./ Természetes minden intézkedésünk folytán messzemenőkig figyelembe vettük - a társadalmi és politikai vezetéssel együtt - a no és ifjúságpolitikai határozat végrehajtását, melyet mutat az a tény, hogy az utóbbi három évben kinevezett vezetők 51 50 éves, vagy 30 éven aluli fiatal. Munkánk jellegéből adódóan akadályok vannak a nők vezetésbe való bevon.-.saáa, egyrészt a kevés női létszám, másrészt az "útépítés" jellegéből adódóan. E határozat végrehajtása más módon - szociális, an^a 0 i- és kulturális téren nyer realizálást. I..unk„s^:.nA s.'.erepe a vállalat p oliti.sai-1 ársadaiui életében snenvczer13ig'.kkei arányosan fejlődött. ./.
