MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1976. március. 31.

464. ő. e. (18. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1976. III. 31. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból való törlés; előterjesztés pártbüntetés kiszabására; előterjesztés pártbüntetés törlésére; jelentés a pártvizsgálat végrehajtásáról az egészségügyi gyermekotthonban. - 2. Jelentés a párt káderpolitikai elvének érvényesüléséről a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalatnál. - 3. Javaslat a Heves Megyei Tanácsi Építőipari Vállalat pártbizottsága tagjaira. - 4. Egyebek.

Bár a tervek évenként készülnek, mégis a várható vezetői cseréket és a vállalat fejlesztéssel kapcsolatos káder szükv ségletet legalább egy ötéves tervciklusra előre fel kell mérni. Már most reálisan számolni kell azzal, hogy a vezetői állomány elég jelentős része az elkövetkezendő 5-10 évben eléri a nyugdíjkorhatárt. A vállalat nagy anyagi ráfordítással évenként mintegy 120.000.- Ft-ot biztosit társadalmi tanulmányi ösztöndijak folyósítására. Jelenleg a vállalatnak 15 felsőfokú képzésben résztvevő ösztöndíjasa van. Egyetemi, főiskolai levelező tagozaton 7-en tanulnak. A mérnöktovábbképzésben előtérbe került a második diploma megszerzésére irányuló törekvés. Jelenleg 6-an vesznek részt ebben a továbbképzési formában. /Ebből 4-en mérnökközgazdász szakon/. Vállalatunk dolgozói közül nagy számban, 104-es folytatnak középiskolai tanulmányokat, esti, illetve levelező tagozaton. Ezenkívül évi 5.000.— Ft-ot juttatunk középiskolás ösztöndíjak adományozására. A káderutánpótlás nevelésében jelentős szerepet foglal el a tanfolyami képzés. Évente mintegy 3-400 főt részesítünk főleg fizikai dolgozókat szakmai tanfolyami képzésben, illetve továbbképzésben. 1975. őszén indítottuk be ÉVM tanfolyamként 34 személy részvételével az árkalkulációs tanfolyamot

a A tél folyamán vizsgálatunkban is szereplő vezető és középkáderek részére egy hetes turnusokban vezető továbbképző tanfolyamot tartottunk a felsőtárkányi KISZ-táborban. /A résztvevők száma: 230/. Vállalatunk a szakmunkás utánpótlásra is nagy ..gondot, fordit. Évenként 2.700.000.- Ft-os költséggel 8 szakmában 16 szakoktató és 3 diákotthoni nevelőtanár felügyelete mellett 185 szakmunkás tanulót foglalkoztatunk. Megjegyezzük, hogy a fiatal szakmunkások 80-90 %-a a vállalatnál marad. Fejlődésünk jelenlegi szakaszában hosszabb távon is szükséges és indokolt a fizikai dolgozók bevonása a vezetésbe.