MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. augusztus. 6.
446. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. VIII. 6. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; javaslat kirendeltségvezetőre a TIGÁZ Egri Kirendeltségénél (Molnár Ferenc); Bakondi Simon pártvezetőségi titkár funkcióból való felmentése; Varga Istvánnét (a Heves Megyei Patyolat Vállalat igazgatója) a Munka Érdemrend arany fokozata kitüntetésére javasolják; dr. Csapó Istvánt (a Heves Megyei Tanács Kórháza igazgató főorvosa) a Munka Érdemrend ezüst fokozata kitüntetésre javasolják; Sándor István „1. sz. Cserépgyár, Mályi” igazgatói kinevezéséhez hozzájárulás. - 2. Tájékoztató a KISZ KB 1974. április 17-18-ai ülésen hozott határozat végrehajtásának eddigi tapasztalatairól. - 3. Jelentés a személyzeti apparátusok helyzetéről, felkészültségükről és a további feladatokról. - 4. Jelentés az Országos Érc- és Ásványbányák Kutató és Termelő Műveinél a vállalati üzem- és munkaszervezés korszerűsítésére hozott (a KB 1971. december 1-jei) határozat végrehajtásának helyzetéről és a további feladatokról. - 5. Személyi kérdések (fegyelmi ügyek): Seres József pártbüntetés kiszabására előterjesztés; Ördög György pártbüntetés törlésére előterjesztés; Rófusz Lajos II. pártból(sic!) való törlésre előterjesztés; Felesi Béla pártból való törlésre előterjesztés; Szilágyi Ferencné (Dávid Ilona) pártból való törlésre előterjesztés; Ádám Ernő pártbüntetés kiszabása ügyében előterjesztés. - 6. Javaslat az 1975. második félévi politikai ünnepségekre. - 7. Egyebek.
4* Á határozat;ok megjelenése óta érezhetően fejlődött a személyzeti apparátus tevékenysége' is« Érdemibb aegitaéget nyújtanak a vezetőknek a káderpolitika érvényesitéséhezy a kádernevelő munkához és az utánpótlás tervszerűbb biztosításához* Azt a célt azonban/ hogy a személyzeti munkát a politikai tevékenység színvonalára emeljék, meg nem sikerült mindenütt elérni* A személyzeti apparátus még sok helyütt nem megfelelő segítője a vezetésnek a káderpolitika érvényesítésében* Ez többek között a következő okokkal függ össze? KfA gazdasági, hivatali, intézményi vezetésben meglévő hibás szemléletet nem sikerült még teljesen felszámolni. Szavakban elismerik, hangoztatják a személyzeti munka kiemelt politikai jelentőségét* de a gyakorlati magatartás ezt még nem mindig igazolja* yA személyzeti vezetők /az apparátus dolgozói/ egy részeg szakmai* politikai felkészültsége - egyes esetekben - erkölcsi magatartása nem felel meg a követelményeknek* A gazdasági és pártvezetést néhány egységnél és % különösen a szövetkezeteknél időben nem kezdeményezte az apparátus megerősítését , illetve az alkalmatlanok más munkakörbe Való helyezését. £3 Nem mindenütt végezték el - ahol indokolt lenne - a másirányú elfoglaltság megszüntetését* G Helyenként túlzott munkájukban az adminisztrálás, keveset foglalkoznak az érdemi markával* nem eléggé ismerik az embereket, a kádereket* a A személyzeti vezetőket általában bevonják az operatív Vezetésbe, részt vesznek a,személyzeti ügyekkel kapcsolatos döntések előkészítésében* Álláspontjuk, esetleges ellenvéleményük megfogalmazásában és közlésében esetenként bátortalanok* A Városi Párt-Végrehajtó Bizottság a párt káderpolitikájának következetesebb megvalósítása érdekében szükségesnek tértja a gazdasági, állami területen és a szövetkezeteknél a személyzeti munka továbbfejlesztését* Ennek érdekében a következőket kell tenni x 1* A gazdasági, intézményi, hivatali vezetőktől meg kell követelni a személyzeti apparátus rendeltetésére, funkcionáltatására előirt párt és kormányhatározatok maradéktalan végrehajtását* A személyzeti munka a gazdasági, állami vezető állandó és
