MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. április. 2.
438. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: felszabadulás előtti párttagságok elismerése; Gélen Tamás munkásőrségből való leszerelés kérése; Sipeki István pártbüntetésének eltörlése; javaslat pártvezetőségi titkár függetlenítésére és munkadíjazásra az Egri Csillagok Mgtsz-nél. - 2. Jelentés az alapszervezeti pártmunka színvonalának továbbfejlesztésére hozott határozat megvalósításának tapasztalatairól a Heves Megyei Finommechanikai Vállalat pártszervezeténél. - 3. Javaslat a középvezetők politikai képzésére és továbbképzésére. - 4. Egyebek.
Á közművelődési határozat vállalati értelmezését és végrehajtását ugyancsak értékelte a pártszervezet, s az ezzel akapcsolatos szakági intézkedések vállalati végrehajtását is. S kérdéshez kapcsolódóan különösen a dolgozók szakmai és politikai képzése jelentette és jelenti a feladatunkat a jövő ben is. Káderpolitikai munka javításával kapcsolatos Központi Bizottsági határozat végrehajtására a pártszervezet önálló munkatervet készített, melyekben szabályozta mindazt, amit a káder nevelésben, a káderutánpótlásban, a vezetők kiválasztásában, a gazdasági vezetésnek figyelembe kell venni. A gazdaságvezetés a pártszervezettel közösen készítette el 1974. év során a középtávra szóló káderfejlesztési tervét, melyben megfogalmazást nyert a hármas követelmény értelmezése az egyes vezetők kiválasztásánál,, E káderfejlesztási tervnek, mely egyben káderpolitikai elveket is tartalmaz, a végrehajtását, illetve betartását egyrészt a pártszervezet hatásköréből, másrészt pedig á gazdasági vezető beszámoltatása révén ellenőrsi. Vállalatunknál alkalmazott felső- és középszintű vezetőknél általában érvényesül a hármas követelmény, azonban még ma is van néhány vezető, akik különösen a politikai vagy a rátermettsági feltétellel nem r-endelkeznek. k politikai képzettség megszerzésében korlátozott az a lehetőség, hogy az Esti Egyetemi beiskolázásra csak elenyésző mér tékben van mód„ Pártszervezetünknek tehát e kérdésben is jelentősek lesznek a jövőbeni tennivalóik. á gazdasági munka párt szervezeti irányitó, ellenőrző te vék eny k fentebb elmondottakon kívül az elmúlt 4 év során a pártszervezetnek volumenében is, jelentőségében is legnagyobb és összetett munkát a vállalati gazdálkodás pártirányitása és ellenőrzése adta„ E jelentőségnek alátámasztására kellő bizonyítást szolgáltat az a körülmény, hogy a vállalat a IV. ötéves terv időszakára termelésének közel két és félszeresét, eszközfejlesztésének
