MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1975. április. 2.
438. ő. e. (17. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1975. IV. 2. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: felszabadulás előtti párttagságok elismerése; Gélen Tamás munkásőrségből való leszerelés kérése; Sipeki István pártbüntetésének eltörlése; javaslat pártvezetőségi titkár függetlenítésére és munkadíjazásra az Egri Csillagok Mgtsz-nél. - 2. Jelentés az alapszervezeti pártmunka színvonalának továbbfejlesztésére hozott határozat megvalósításának tapasztalatairól a Heves Megyei Finommechanikai Vállalat pártszervezeténél. - 3. Javaslat a középvezetők politikai képzésére és továbbképzésére. - 4. Egyebek.
de méginkább annak formálásával. Kz elmúlt 4 év során 11 párttagot vettünk fel, melyek közül S fő fizikai, 3 fő pedig műszaki dolgozó volt. A felvettek többsége 30 év alatti, sajnos azonban közülük csak L egy volt nő. i tM- y A felsőbb pártszerv határozatai végrehajtásának gyakorlata a rVO V - {ft ~ pártszervezetnél A pártvezetőség munkáját az elmúlt 4 év során nagyobbrészt a hivatkozott határozat, ezenkívül a megjelenő Központi Bizottsági határozatok, Városi Pártbisottsági határozatok értelmezése és pártszervezetünkre történő alkalmazása töltötte ki. Kiemelkedő fontossággal foglalkoztunk a felsőbb párt szervek határozatainak végrehajtásával. így pl. a nők helyzetének javitását szolgáló Központi Bizottsági határozat végrehajtásaként szerepelteti a vállalatnál dolgozó nők helyzetének, s körülményeinek értékelését. Srre vonatkozóan a vállalat gazdasági vezetése ugyancsak minden évben megújuló intézkedési terveket kászit, s a pártszervezet rendszeresen ellenőrzi ezeknek végrohajtását 0 S munkánknak jelentőségét különösen az adta, hogy a vállalatuk nál átlagosan 27J©| nő dolgozik, melyeknek többsége fizikai állom ányú. ^Ui^'/w A pártszervezet az 1973. március 1-vel végrehajtott általános ^ béremelésnél megkülönböztetett figyelemmel volt a nők bérezési aránytalanságainak megszüntetésére, s általában érvényesiteni .v/!) n., . " 4 -5" w ^ az egyenlő munkáért egyenlő bér e])vét 0 Minden évben visszatérően értékelte a pártszervezet a nők munkakörülményeinek javítását szolgáló műszaki fejlesztéseket, s a szociális ellátottság javitását. Az elmúlt 4 év során valamennyi üzemünkben uj női szociális létesítményeket épitett a vállalat, szabadidejük növelése érdekében pedig üzemi élelmiszer boltot és orvosi rendelőt hozott létre, illetve üzemeltet. A pártszervezet ugyancsak vizsgálta' a végzettséggel és rátermettséggel rendelkező nő vezetők előléptetését is. így pl. az elmúlt 4 év során több női dolgozó került művezetői, osztályvezetői, és kiemelt miiszaki, adminisztratív vezetői beosztásba.
