MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. november. 27.

429. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. XI. 27. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Kemeniczky Jánosné pártból való kizárása; Barnóczi Károly pártból való kizárása; Molnár István szigorú megrovás, végső figyelmeztetés pártbüntetése; Pertucz István pártfegyelmi büntetés törlése; Szakál József pártfegyelmi büntetés törlése. - 2. A dolgozó nők politikai, szakmai képzésének és továbbképzésének terve a megyei párt végrehajtó bizottság 1974. május 7-ei határozata alapján. - 3. Káderjavaslatok a választásokkal kapcsolatban - 4. Javaslatok pártszervezetek és titkárok minősítésére: BM csúcsvezetősége, erdőgazdasági csúcsvezetőség, ÉVIÉP, TIGÁZ, téglagyár I. (tájékoztató). - 5. Egyebek: az SZMT pártszervezetétől a HNF kommunistái leválnak, s új pártszervezetet alakítanak; FÉMVILL Ktsz-nél új pártszervezet alakítása, pincegazdaság és szeszipari vállalat alapszervezeteinek egyesülése; a november 30-ai koszorúzás megbeszélése.

- Meghatározta a pártapparátus politikai feladatait ós a végrehajtás ellenőrzésével kapcsolatos tennivalóit. - Titkári és nőfelelősi értekezleten érteimeztette a megyei párt-végrehajtóbizottság határozatát, a határozat politikai jelentőségét, folyamatos végrehajtása biztosításának módjait 2, A határozat végrehajtása - az egységek ós a pártapparétus szintjén - időarányosan megfelelően megkezdődött . A tervkészítésre kötelezett egységek tulmyomó többsége körültekintően, a megjelölt határidőre elkészítette a képzési és továbbképzési tervet. A pártvezetőségek segítették az egységek vezetőit, testületi üléseiken megtárgyalták ós jóváhagyták a terveket. A pártapparátus figyelemmel kisérte - szükség szerint ösztönözte a párt- és gazdasági vezetést. II. A határozat értelmezése, a képzési tervek főbb vonásai A gazdasági egységek, hivatalok, intézmények a személyre szóló káderképzés! terveknél számításba vették mindazokat a nőket, akiket vezetésre /az alsóbb vezetői szinttől a felsőbb vezetői szintig/ alkalmasnak tartanak, vagy továbbképzéssel alkalmassá válhatnak. Többségük helyesen értelmezte a határozatot ós összhangban az egység jelenlegi, vagy öt évre előre számításba vehető káderszükségletével, tervezte meg a jelenleg hatáskörbe tartozó ós káderutánpótlásként számitásba vehető nők képzési és nevelési tervét. Kisebb részüknél - elsősorban a hivataloknál és intézményeknél mindazokat számitásba vették? akik valamilyen formában tanulásra vállalkoztak és ezzel a hivatali ranglétrán egy fokkal előlépésüket tervezetik, nemcsak vezetői szintre.