MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. május. 3.

415. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Miricz József pártbüntetés törlése; Tóth Florentin pártból való törlése; Szalai László pártbüntetése; Angyalosi Gábor pártbüntetése; Toldi János pártbüntetése. - 2. Jelentés a városi tanács és szakigazgatási szerveinek működése törvényessége helyzetéről, valamint a tanácsi hatósági munkáról. - 3. Feladatterv a Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata végrehajtására. - 4. Egyebek: javaslat határozatmódosításra munkásőrfelvétel ügyében; 21 egység kapott kitüntetető címet.

- k Z. Az utóbbi években tett intézkedések ellenére lassú a nők és fiatalok funkcióba állítása, A vizsgált vezetek között a nők aránya 15,9 %. Arányuk alacsony az olyan "elnőiesedett" területeken is, mint az okidbási intézmények; 29,8 % és a kereskedelemben 2^ %. A 30 éven aluliak aránya a vizsgált területeken mindössze 2 %. Nem jó a helyzet a vezető párt- és állami testületekben sem, 3. A vezető k. összetétel© kedvezőtlen az eredeti foglalkozás szerint is, mindössze 30,1 $-uk volt fizikai dolgozó. Az uj vezetők, beállításánál a funkciók iskolai végzettséghez kötöttsége hátráltatja a fizikai dolgozók vezetővé válását, ennek ellenére előkészítésük, beiskolázásuk nem tervszerű. Az utánpótlás nevelésre néhány nagyobb ipari vállalatnál, üzemnél és intézménynél van törekvés, összességében azonban nem kielégítő. Az első számú vezetők, és a közvetlen helyettesek között nagy az alkalmasság, felkészültség közötti különbség, A tehetséges munkások előkészítése, kienuelése a vezetésbe még ott is problematikus, ahol a vezetés igényesebb, törődik a fiatalokká. Visszaszorítja ezt a személyzeti munka demokratizmusának: hiánya is. Az utánpótlást csak a vezetők által ismert,' felszinen mozgó káderekben keresik. Különösen az ipari szövetkezeteknél elégtelen a káder tartalékok kialakítása, k. A vezetői, cserék nem mindig átgondoltak, tervszerüék, gyakran érvényesül a spontaneitás. Politikai és propagandamunkánk gyengesége miatt a közvélemény egyes vezetői cseréknél helytelenül reagál, a más munkakörbe helyezett vezetőt "bukott" kádernek tekintik.