MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1974. május. 3.

415. ő. e. (16. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1974. V. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Miricz József pártbüntetés törlése; Tóth Florentin pártból való törlése; Szalai László pártbüntetése; Angyalosi Gábor pártbüntetése; Toldi János pártbüntetése. - 2. Jelentés a városi tanács és szakigazgatási szerveinek működése törvényessége helyzetéről, valamint a tanácsi hatósági munkáról. - 3. Feladatterv a Központi Bizottság 1973. november 28-ai határozata végrehajtására. - 4. Egyebek: javaslat határozatmódosításra munkásőrfelvétel ügyében; 21 egység kapott kitüntetető címet.

volumene növekedett, ellátásuk nagyobb felkészültséget és speciális szakértelmet igényele A tanácsi dolgozóknak azonban nemcsak az ágazatukban jelentkező szakismeretekkel kell rendelkezniük, hanem átfogó el^mzőkészséggel, döntéseik társadalompolitikai hatásának felmérésével, a következmények reális megítélésével is számolniuk kell. Az államigazgatási munkában az ügyintézés szakszerűsége, törvényessége a dolgozók szakképzettségével egyenesen arányoso A v'grehajtott személycserék, a magasan kvalifikált uj dolgozók alkalmazása a minőségi változás irányába hatott. Elértük, hogy a vezetői, és ügyintézői állományban az egyetemet, főiskolát végzettek száma az 1971• évi 9-ró'l, 1974° március l-ig 2o-ra cnelkedett, s a dolgozók 5o %-a vesz részt magasabb szakmai, politikai képzettséget nyújtó továbbképzési formákban. A városi tanács pártalapszervezetével együttműködve politikai és szakmai továbbképzést szerveztünk minden évben a Minisztertanács Tanácsi Hivatalának dolgozói, a Tanácsakadémia és egyetemi okttetók bevonásával. 1972. decemberében szakmai vetélkedőt tartottunk a szakigazgatási szervek dolgozói részére önkéntes jelentkezés alapján, de megfelelő ösztönzőrendszer alkalmazásával az 1957. évi IV. törvény és az 1971. évi I. törvény és végrehajtási rendeleteik anyagából. Mindezek az intézkedések azt a célt szolgálták, hogy a hatósági munkában is megnövekedett föladatok magasabb színvonalon történő ellátásához elengedhetetlenül szükséges személyi feltételek biztositva legyenek.