MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1973. március. 21.

385. ő. e. (15. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1973. III. 21. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek, pártból való törlések, fegyelmi ügyek; a Park Szálló új igazgatójára javaslat; munkásőrségből leszerelés. - 2. Tájékoztató az ipari, kereskedelmi vállalatok, szövetkezetek kooperációs kapcsolatairól, fejlesztésének feladatairól, különös tekintettel a lakossági áruellátás és szolgáltatás fejlesztésére. - 3. Jelentés a Heves Megyei Szolgáltató Vállalat tevékenységéről és pártszervezetének munkájáról. - 4. Javaslat az 1973. I. félévi politikai évfordulók megünneplésére.

- erőfeszítéseket tettünk, hogy KISZ-fiataljaink lakásgondjainak megoldására, a vállalat szerény kereteihez mérten, adjon segitséget. E célra 1972. évben 20.000 Ft-ot forditottnnk, - KISZ..fiataljaink közül 13 főnek biztosítottuk a továbbtanulási lehetőséget, akik közül állami oktatásban 5 fő, a vállalatnál szervezett egy éves marxista- leninista középiskolán 8 fő vesz részt, - vállalatunk területén fit ': il dolgozóink részére KIGZ-klubbot létesítettünk. Igen nagy gondot forditott vállalatunk vezetősége dolgozóink szakmai, politikai képzésérc 1972/73-as évben 65 fő dolgc: ' továbbtanulását segitettük elő, alckik közül 44 férfi, és 21 fő nő. E létszámból: egyetemi és főiskolai szinten 3 fő, szakközépiskolában és technikumban 11 fő, mérlegképes könyvelői tanfolyamon 3 fő, szakmai továbbképző tanfolyamon /adminisztratív ós műszaki/ 10 fő, szakmunkás szakmai továbbképzésen 8 fő, egy éves marxista- leninista középiskolán 21 fő, 5 hónapos^ pártiskolán egy fő, szakszervezeti két hetes politikai továbbképzésen 2 fő vett, Ó3 vesz részt* Ilivel vállalatunk létszáma 445 átlagos létszámú, a beiskolázottak %-oa aranyas 14,6 %~ct tesz kio Intézkedéseink végrehajtása mellett a vállalatunk minden területén igen széles körben alkalmaztuk az üzemi demokrácia elemeit* Ennek keretében a különböző uzintü tanácskozásokon és rendezvényeken kialakult aktiv vita keretében vontuk be dolgozóinkat a vállalat vezetésébe, tettük lehetővé, hogy még a végrehajtás megkezdése előtt megismerjék dolgozóink a vállalati célkitűzéseket és biztositottum. lehetőséget a vezetésbe történő részvételükre, javaslataik érvényesülésére. 1972. évben vállalatunk helyzete stabilizálódott, célkitűzéseinket, terveinket megvalósítottuk, továbbfejlődésünk lehetőségét megalapoztuk és elmondhatjuk, hogy vállalatunk egész területére, a rend, a fegyele.i és az alkotni akarás a jellemző. . / .