MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1972. május. 3.

362. ő. e. (14. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1972. V. 3. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Varga Sándor pártból való kizárása. - 2. Jelentés a városi és járási rendőrkapitányság pártszervezetei csúcsvezetőségének munkájáról és feladatairól a vonatkozó párthatározatok alapján. - 3. Jelentés a titkárság 1970. március 2-ai határozatának végrehajtásáról: az iratkezelés és az ügyvitel rendje. - 4. Egyebek: a patyolat pártszervezetének megalakítása.

A bizottság működése óta a munkatervben szereplő káv«* dések alaposabb vizsgálat alá kerülnek s a reális tapasztalatok, alapján konkrétabb feladatok nyernek megfogalmazást* A csucsvezetőség két havonként titkári értekezletet tart.ahol az időszerű kérdések s a határozatokbői adódé feladatok kerülnek napirendre. A osucsvezetőség két esetben vizsgálta meg vezetőségi ülésen az alapszervezetek munkáját, mely főleg magába foglalta az alapszervezet szervező, irányító tevékenységének hatékonyságát, amelyet a határozat végrehajtása érdekében kifejtenek. Megállapítást nyert, hogy & osuosvezetőség elvi és gyakorlati segítségeként az alapszervezetek munkája, annak hatékonysága, a kapitányság és a tűzrendészet! alapszervezet vezetősége részéről megfelelő szinten mozog. Mig a közrendvédelmi osztály alapszervezeténél főleg ez év elejéig az irányító és szervező munkában nem érte el a megfelelő szintet és hatékonyságot, amely elsősorban az alapszervi titkár nem megfelelő felelősségéből adódott. Az utóbbi Időben azonban a titkár ellenőrző, irányitó munkájában javulás tapasztalható. Az igazság és nem a mentség kedvéért azt is látni kell, hogy egy 76 tagu pártszervezet irányítása, melynek tagsága elég széles területen dolgozik nem könnyű föladat. E mellett az uj szolgálati rendszer bevezetése, amely hasznos a közrend- és közbiztonság szilárdítása szempontjából, de a pártrendezvények szervezését, a politikai munka hatékonyabb végzését nehezíti. De jobb hozzáállással, nagyobb felelőséggel megfelelőbb szint ós hatékonyság érhető el. A meglévő negatívumok ellenére a osuosvezetőség, az alapszervezetek vezetőségei, a Szervezeti Szabályzat - a lenini normák - előírásainak megfelelően fejtik ki működésüket, érvényesül az adott munkaterületen a megoldandó feladatok tanulmányozása, annak vizsgálatai, hogy a pártmunka