MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1972. február. 9.
356. ő. e. (14. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1972. II. 9. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek elbírálása; pártból való törlések; Szántó Istvánné és Pummer Antal fegyelmi ügye. - 2. Jelentés a város gazdaságának 1971. évi helyzetéről és az 1972. évi gazdaságpolitikai feladatok. Javaslat a vállalati üzem- és munkaszervezéssel, valamint a szocialista munkaverseny megújításával kapcsolatos alapszervezeti feladatokra. - 3. Javaslat az 1972. I. félévi politikai ünnepségekre. - 4. Egyebek: NÉV pártszervezet megszűnése; dr. Geri András ellen fegyelmi eljárás elrendelése.
A bérfejlesztés a minisztériumi iparban k-5 $-ra tehető, a tanácsi ipari vállalatoknál 5 %-os a szövetkezeti szektorban alacsonyabb. Hasonló a -helyzet az építőiparban is. Gazdasági egységeink kisebb része ez évben bevezette az uj egységes bérbesorolási rendelkezést, jelentős részüknél alapos előkészületi tevékenység folyt, A kategóriák alsó határának elérése a fejlesztési éehetőségek, korlátozott volta miatt esetenként az eddig kialakult differenciálás rovására mehet, A TSz, tagok 1 napra jutó jövedelme* előreláthatólag lo $-kal növekszik, az alkalmazottaké ennyivel csökken, A kereskedettemben a preferált területek kivételével az átlag keresetek emelkedése általában kisebb, erősen függ a forgalom alakulásától. Üzemi sz ervezet, sze rvezés , a s zocialis ta munkaverseny hely zete Néhány jelentősebb üzemünk életében alapvető változások zajlottak ez évben. Nagy vállalattá alakult, önálló lett területileg növekedett az MGV,, a Dohánygyár, a Pincegazdaság és az Erdőgazdaság, GB. döntés hozta létre az ÉVIÉP, Vállalatot, Különösen a z év első felében vezetésük számára ez komoly szervezési feladatot jelentett emellett bizonytalanságokat eredményezett a tervezésben. Kialakulatlan volt a közgazdasági környezet és szabályzók az irányítási mód, az önállóság mértéke, átalakításra szorult a belső szervezet. Ma sem tekinthető minden megoldottnak. Kevés a fejlődés a nagy vállalati szervezetben dolgozó egységek önállósága de megfelelő informáltsága terén is. Az ü zem és munkaszervezés helyzetének feltárására nem folyt átfogó vizsgálat de egyéb felmérések és információk azt bizonyítják, hogy az MSzMP,KB, és a Megyei Pártbizottság határozatainak megállapításai városunk üzemeire is vonatkoznak. Gazdálkodó egységeink helyzete az üzem nagyság, az irányítási mód a szekttíriális hovatartozás szexint rendkívül különböző, igy természetesen a problémák is mások. Van, melyet korszerűnek nevezhető szervezet jellemez, és amelynél önálló osztály, vagy csoport tudományos igénnyel fieglalkozik szervezéssel. Van olyan, ahol a szervezeti felépítés tisztázatlan, a vezetők munkaidejük egy kisebb részében spontán foglalkoznak szervezéssel.
