MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1971. augusztus. 25.

345. ő. e. (13. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1971. VIII. 25. - Napirend: - 1. Személyi kérdések; párttagfelvételi kérelmek; munkásőrségből kizárás; Gémes László pártbüntetése; javaslat pártiskolára való beiskolázásra. - 2. Eger város káderhelyzete. - 3. Jelentés az EVILL irányító, szervező munkájáról. - 4. Egyebek: az Egri Dohánygyár kérelme kormánykitüntetések adományozására.

szakában választották ujjá. Az eddigi tapasztalatok azt bizonyítják, hogy párttitkári funkcióba és a vezetőségekbe olyan elvtársak kerültek túlnyomó részben, akik értik a pártnak, a munkásosztály érdekeit kifejező politikáját, és képesek is annak végrehajtását biztosi tani.

#

' A párt titkárok és a pártvezetőségek tevékenységében jelentős helyet foglal el a kádermunka, a káderekkel való foglalkozás, a káderek nevelése, Nagy részük - elsősorban a csucsvezetőségek Ás a nagyobb szervezettségű páltalapszervezetek - a feladatok jelentőségének, súlyának megfelelően tartják napirenden a témát, # Ennek eredményeként: - a káder munka tervszerűsége, pErnaneneiája egyre jobban biztosított; - a testületi üléseiken rendszeresen napirenden szerepeltetik a kádermunka tapasz 1alatait és meghatározzák a feladatokat; - tiszteletben vannak tartva a hatáskörök. Pártszervezeteinknek mintegy 80 %-a. rendelkezik hatásköri jegyzékkel. A pártszerveztek kádermunkája eredményeként gazdasági egységeinkben, hivatálainkban, intézeteinkben tárgyilagosabb lett a káderkiválasztás. Ennek következtében vezető munkakörökben többségében olyan káderek kerültek, akik munkíiterüle tűkön képesek megállni helyüket, megfelelnek az adott szintet figyelembe véve a káderpolitika elvi követelményeinek. Fontos feladatnak tartják a vezetés sanvonalának emelését, elsősorban a kédernevelés eszközeivel, módszereivel. A kádereket egyedenként elbírálva, elbeszélgetéseken és a minősítések elkészitésénél annak az oldalnak erősítésére inspirálják, amely a hármas követelményt figyelembe véve a leggyengébb. Pártszervezeteink nagy részénél igyekeznek gondot fordítani arra, hogy területükön őszinte, bizalomteli légkör alakuljon ki, meiyben a dolgozók bátran nyilváníthatnak véleményt az eredmények mellett a hibákat elkövetőkkel szemben.