MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1970. július. 1.

319. ő. e. (12. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1970. VII. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból és munkásőrségből való kizárások. - 2. Jelentés a párt kádermunkájáról, az állami személyzeti munkáról, ezek fejlődéséről. - 3. Jelentés a pártszervek tevékenysége anyagi-dologi feltételeinek alakulásáról. Javaslatok a további feladatokra. - 4 Egyebek: a VILATI igazgatójával kapcsolatos dolgok.

E munka során törekvés volt arra*hogy a párt káderpolitikái alapelvei sajátos, helyi körülményeink Fi^yolombo vételével, azok megoldását elősegitően érvényesülj onokő Ilyen összefüggésben tekintetbe lett vévo a város viszonylagos gyors fejlődése - a megyeszékhely sajátosságaiból adódó foladatokm az egyro szaporodó és növekvő uj gazdasági egységek többoldalú kádorigényo, Eger iskolaváros jellege, s végül a gazdaságirányítás uj rendszerének bevezetéséből származó feladatoké Ezek következtében mcgállapithatójhogy a káderpolitikái alapelvek a lo~ irt módon történt érvónyositéso, tudatositása, illetve az ebből következő hatáskörök egyre teljesebb betartása a káderpolitika területén is egyértelműen erősítette a párt vozetőszorepéts Általában javult a pártszorvok ós szervezetek kádormunkája., az állami személyzeti munka pártcllc»őrzóao

s s pártszervezeteink mindónnapi tevékenységükben ennek nagyobb helyet is szerepet biztosítanak " Az elmúlt időszakban ólért c-redményelnie az alábbiakban összegezhetők? - Általában tapasztalható - melynek részünkről kiemelten nagy jelentőséget tulajdonitunk-, hogy a pártszervezőtóink nagy részénél biztosított 'az ide vonatkozó határozatok elveinek helyes, egységes ójrtolmozéáoií Ez érvényesül a párt,állami és gazdasági szerveinkben egyaránt - Erősödött a kádenaunka'gyakorlatábaa az emberek iránti bizalom, a szo ialista humanizmusó Esötönként ahol azonban a számos követélmény dialektikus egységét nem veszik figyelembe, a kádorkiválasztásj a továbbképzés, a követelmény szintek területén hem alkalmazzák az elvi követelmónyéket, nincs meg a káderpolitilcai elvek egységes értelmezése, ott továbbra is :. p az alapja a szub joktivi zmusnak, amely gátolja a kellő ! "• ^dését a j : . 'v-' - ^nnaliró vélemény^ alkotásnak? • ' • j :

^;''' \ ^'

11 ;

> ' • •} - Tapasztalható fejlődés* az állami személyzeti-munka pártellenőrzését, annak'módszerei fejlődését illetően isi E területeken elért' eredményekhez nagy segítséget nyújtott a megyei Párt Végrehajtó Bizottság ' ÍDG8. jan,.3o-i aátározataő ;•' •

A

" -'^avulVá meglévő hibák mellett is —• a' kádórmunka tartalmi és szervezoti szinvonala tcnaolőszövctkezotoinkbenc < Ehhoz nagymértékben hozzájárult a Kormány lool/1963-as sz*határozata, a-íermolőszövotokczetek Országos Tanácsa által kiadott végrehajtási utasítás l - : Előrclxalad.'s van a személyzeti Osztályok, csoportok munkájában is % Az utóbbi időben tapasztalható,hogy a tartalmi munkát illetően a kádernyilvántartás adminisztrációja mellett tevékenységükben egyre " nagyobb szerepet kap az emberek munkájának a- káderpolitilcai irány- *f elvekben meghatározott elvek szerinti elbírálása, értékelésed