MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1970. július. 1.
319. ő. e. (12. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1970. VII. 1. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; pártból és munkásőrségből való kizárások. - 2. Jelentés a párt kádermunkájáról, az állami személyzeti munkáról, ezek fejlődéséről. - 3. Jelentés a pártszervek tevékenysége anyagi-dologi feltételeinek alakulásáról. Javaslatok a további feladatokra. - 4 Egyebek: a VILATI igazgatójával kapcsolatos dolgok.
A vitában hozzászóltak: D r. Lendvai Vilmos elvtárs a jelentést elfogadhatónak tartja. Beszélt a szubjektivizmusról. Az embereket ugy kell megitélni, amit saját erejéből végez, saját munkája nyomán és nem elképzelések alapján. Va.1da László elvtárs a jelentést jónak taJtotta. Véleménye szerint nem helyes a nagy általánosítás. A jelentést élőbbé kellett volna tenni. Dr. Fellé Béla elvtárs az anyagot jónak, érthetőnek tartotta. Javasolta, hogy fel kell figyelni, hogy a statisztikából kitűnt adatokra,tpl. hogy a személyzeti vezetők 25 %-ának nincs pártiskűlai végzettsége, a gazdasági vezetők 46 %-ának, stb. Trezsenyik Sándor elvtárs összefoglalóáa A jelentós célja, hogy a végrehajtóbizottságnak tájékoztatást nyújtson a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka helyzetéről a IX. pártkongresszus óta eltelt időszakban, és alapul szolgáljon a pártértekezlet beszámolójának elkészítéséhez. Javasolta, hogy a végrehajtóbizottság fogadja el a jelentést amely a célnak tartalmában és terjedelmében is megfelel. Feltárja az e téren végzett munka eredményeit, a gátló problémákat• A Politikai Bizottság 1967. május 9-i határozata megjelenésétől a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka területén javulás tapasztalható. Ezt a jelentés is bizonyltja. Problémaként jelentkezik, hogy a káderkiválásztás nem volt minden esetben körültekintő, átgondolt* A végrehajtóbizottság tagjai ismerik az ebből adódó problémákat. A másik ilyen prcüéma, hogy a káderek kiválasztásánál nem minden esetben veszik figyelembe a hármas követelményt* Ennek következtében előfordulnak olyan esetek, hogy olyan emberek kerülnek vezető beosztásba, akiknél a hármas követeimé^ valamelyike hiányzik. Ez komoly problémákat okozllat* Olyan eset is előfordult, hogy nem kérik ki a pártszervezet véleményét . A káderekkel való foglalkozásról elmondtál nem elég körültekintő a káderekkel való foglalkozás. Példa erre, hogy az 5 hónapos pártiskolára 5 fős Keretet kaptt a városi pártbizottság, és nehezen tudtuk biztosítani ezt az 5 főt.
