MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1970. március. 25.

312. ő. e. (12. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1970. III. 25. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Lőcsei József jelölése az Egri Finomszerelvénygyár párttitkárának; pártbüntetés Knapp Józsefnek; Kós Balázs pártfegyelmije; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a pártszervek, pártszervezetek munkastílusának, munkamódszerének alakulásáról, munkájuk hatékonysági színvonalának helyzetéről és fejlesztésének feladatairól. - 3. Szóbeli jelentés a pártkiadványok terjesztésének és felhasználásának tapasztalatairól, valamint a további feladatokról. - 4. Egyebek.

Az apoaxátus szervezeti felépitése igazodik a megyei pártbizottság munkaapparátusa szervezeti felépítéséhez, és ahhoz a munkához, feladathoz is, amelynek meg kell felelnie. Ezeknek megfelelően működik a pártbizottságon: a Párt és Tömegszervezetek Osztálya; Propaganda és Művelődési Osztály; Gazdaságpolitikai Osztály; Pártgazdasági és Ügykezelési Osztály. Az osztályokon összesen 4- fő politikai és egy fő, szakelőadói munkatárs dolgozik. Az apparátus munkájának irányitását a pártbizottság által megválasztott első titkár és a titkár végzi. A városi pártbizottság első titkárához tartozik a pártapparátus egésze munkájának irányitása; közvetlenül hozzátartozik a Gazdaságpolitikai Osztály; közvetlen kapcsolatot tart a Városi Tanács VB elnökével, a járási-városi rendőrkapitánnyal a politikai természetű legfontosabb kérdésekben; tart;'?-, a kapcsolatot a járási-városi biróság és ügyészség vezetődével és a megyei Kiegészitő Parancsnokság városi összekötő tisztjével. A városi pártbizottság titkárához tartozik a Párt és Tömegszervezetek , a Propaganda és Művelődési, valamint a Pártgazdasági és Ügykezelési Osztály irányitásaA pártapparátus, a pártapparátus szervezete és munkája általában megfelel a feléje támasztott követelményeknek. Igyekszik nagy szorgalommal, lelkesedéssel végezni feladatát és igyekszik.eleget tenni a párthatározatokból adódó követelményeknek. Munkájában azonban még sok a hiányosság, melynek oka elsősorban a megfelelő tapasztalat hiányában rejlik. Az eddigieknél különösen nagyobb gondot kell fordítani: - a feladatok tervszerűbb, átgondoltabb, céltudatosabb megszervezése végzésére;