MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1970. február. 11.

310. ő. e. (12. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1970. II. 11. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: párttagfelvételi kérelmek; Szabó János fegyelmi ügye; büntetőeljárások és a pártbüntetések. - 2. Jelentés a város gazdaságának 1969. évi fejlődéséről, javaslat az 1970. évi gazdaságpolitikai feladatokra. - 3. Jelentés a társadalmi szertartások helyzetéről és feladatairól. - 4. Javaslat a városi pártbizottság mellett működő társadalmi bizottságok összetételére, feladatkörére és munkamódszerére. - 5. Egyebek: Őszi Vencel fegyelmi ügye.

•VG agg t Obi A jelentésből éj a javallatokból kiéi /aminek a pártbizottsági beszámolóban is nagyobb teret és határozottabb hangsúlyozást kell adni, a beszámoló terjedelme adta lene cósebeken belpl/ 1. A munkatermelékenység alakulásával kapcsolatban A gazcias agi vezetők es a partszűrvez©t©k rencLszsroseooen es kö~v©tk©ze G\js©o"ben ke xl , ŰO^J ©lom©zz©&. a munkat©rm© 1©kenys e^j IÍLQgf©1 e 1 o ilLema eiiiülj^eeleset oefolyásolo okokat* ösztönözzék a gazdasági vezetőket a pártszervezetek a szükséges intézkedések megtételére* Újból szükséges napirendre tűzni pártszervez©tőinknek, hogy a csökkentett munkaidő bevezetésekor tervezett intézkedéseket, pl» a konkrét termelő munkából kiesett munkaidő minimális leszorítására és felszámolására} az anyagellátás folyamatosabb biztosítására, a munkanormák folyamatos karbantartására; az improduktiv munkaerő csökkentésére; ás általában a munkaintenzitás fokozására; a műszaki fejlesztésre készült intézkedések végrehajtása hol tart jelenleg* A kiesésekért kik a felelősek. A párt által kezdeményezett felelősségrevonástól sem szabad tartózkodni a munka— fegyelmet elkövetőkkel szemben. 2. Hangsúlyozni kell, hogy az uj gazdasági mechanizmus elveinek érvényesítését az eddigiektől köve.kezetesebben kell biztosítani a vállalatok, ga dasági egysegek belső mechanizmusának fejlesztésében az egész termelésre és gazdálkodásra vonatkozóan* Vonatkozik ez a belső szervezet fejlesstésére, tökéletesítésére, a felelősség mellé a szükséges jogkörök leadására, üzemvezetők, művezetők- szintjére és egyéb esetekben is«