MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1969. november. 5.
303. ő. e. (11. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1969. XI. 5. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Dobos Ferenc fegyelmi ügye; párttagfelvételi kérelmek. - 2. Jelentés a finomszerelvénygyár pártbizottságának gazdaságszervező, irányító, ellenőrző tevékenységéről. - 3. Jelentés a Heves Megyei Iparcikk Kiskereskedelmi Vállalat pártalapszervezetének gazdaságszervező, irányító, ellenőrző tevékenységéről. - 4. Egyebek: a munkásőrség bázisfejlesztése (szóban).
Párt és a dolgozó tömegek kapcsolata a'különböző tömogjellegü politikai tájékoztatás során érvényesül. Ez a tájékoztatás a kampány jellogüektől túlmenően évenként 2-3'pártnap és egyéb tö~ meggyülásekon való részvétel során történik* A pártszervezet mindig arra törekszik,'hogy a politikai tájékoztatások színvonalasak, őszinték legyenek. Dolgozóink ezeken a rendez vényeken rendszerint aktivak, véleményt is nyilvánítanak, melyben helyeslik a párt állásfoglalását. Az utóbbi években a politikai és szakmai nevélőmunka hatására javult az eladói munka kulturáltsága is bolt egységeinkben. Ehhez nagyban hozzájárult az is, hogy árudálnk egyrészénél megfelelő tórzsgárdo alakult ki, akik hivatásszerűen a fogyasztóközönség meg elégedésére végzik*a munkájukat. Általában ezen üzleteknek megvan a törzsvevőkorc is. Szeretik a dolgozókat, szivoson mennek hozzá~ juk vásárolni. Nem mondható ez el azonban minden árudánkról. A dolgozók között végzett politikai munka ellenére még több esetbon előfordul, hogy nem elég udvariasak az eladók a vásárlókhoz, nem kínálják megfelelően az árut, nincs megfelelő kereskedelmi eladói munka, A vállalati eredményes munkát nagyban elősegítette a párttagok példamutatása is. Az utóbbi két évben - egri viszonylatban - 17 fő párttag Kiváló dolgozó jelvényt, és 4 fő Beikor. Kiváló dolgozója c. kitüptatést kapta. Egerben a párttag boltvezetőknek az utóbbi kát évben leltári elszámolásuk nem volt hiányos. Elég sok az idős szakember, főleg'boltvezetők, akiknek az utánpótlása okoz gondot a vállalatnak. A személyzeti munkában az elmúlt években komoly hiányosságok"mutatkoztak, ugy a kádermunka, mint a szakmunkás utánpótlásban. Hiányos volt a munkerő ellátottság személyzeti nyilvántartás stb. Ezen a téren lényeges javulás van a káderutánpótlás biztositása, a szakmunkás nevelés terén. Ugyancsak a kádcrnyilvántartás, minősítések elkészítésében is. Ugy érezzük ezen a téren eleget tettünk a Politikai Bizottság 1967. május 9«-i határozatának, A káder és a személyzeti munka állandóan fcjlődik vállalatunknál is, Minősitések.szintén meg" felelnek a hármas követelményeknek, melyet az irányítószerv ellenőrzése során jónak talált, A párt alapszervezet hatásköri jegyzéke alapján a párt ellenőrzést biztosit ja, ugyancsak a párt káder és az állami személyzeti munka terén is. Vállalati'szinten lényeges javulás van a fiatal szakmunkás nevelés terén. 1967 évben összesen 12 tanuló volt ? 1968 évben 28 fő, és 1§69-'évben 64 fő tanulót vettünk fel, ebből 11 fő érettségizettet, ./.
