MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1969. június. 18.

291. ő. e. (11. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1969. VI. 18. - Napirend: - 1. Személyi kérdések: Sasi Károlyné felvétele káder- és tagnyilvántartónak; párttagfelvételi kérelmek; munkásőr-felvételek. - 2. Jelentés a városi munkásőr-zászlóalj politikai és szakmai munkájáról. - 3. Jelentés a BUBIV Egri Gyáregysége pártszervezetének gazdaságszervező, irányító, ellenőrző tevékenységéről.

Elsősorban a dolgozók tájékoztatása, a belepő uj dolgozóknak abban kell segiteni* hogy minél előbb beilleszkedjenek a kollektívába, A termelést segitő szocialista brigádok e verseny mozgalom segítésében a munka során jelentkező problémák,hely telén nézetek leküzdésében, mint például a minőséggel kapcsolatos kérdések, az uj anyagok alkalmazása, az uj gyártmányok kialakitáse, a régi és uj dolgozók összhangjának kérdései, nem utolsó sorban a helyesen,kijelölt feladatok, tervek megvalósításának ellenőrzései A Párt v

ezetőség , a párttagság és a gazdaság vezetés kapcsolatát általában jónak Ítéljük meg. A Párt szervezet be van vonva minden lényeges gazdasági, személyi és egyéb kérdések megoldásában. Hetenként a gazdaság vezetés rendszeres vezetőségi értekezletet tart, ezen a párt és a szakszervezet képviselője minden esetben részt vesz itt a véleményét, javaslatait kifejti. Azon kell javitani,hogy az itt hozott határozatokról a pártvezetősége^,illetve a taggyűlést a ^•corábbiáktól eltérően rendszeresebben kell tájékoztatni. A vállalat központja a Párt Szervezettel, Szakszervezettel rendszeres kapcsolatot tart, a gyáregységet értintő minden lényeges kérdésben a Párt gzervezet és a Szakszervezet titkárait bevonja. A Párt Szervezet irányító tevékenysége a gyáregységnél lévő tömegszervezetek felé csak érvényesül. Vannak ugyan időnként megbeszélések, egymás rendezvéneyein, szakszervezeti gyűlésein kölcsönösen résztveszünk, a Párt Szerkezet javaslatait, véleményét elmondja, de az eddigiek során a Szakszervezetben dolgozó kommunisták beszámoltatása,konkrét feladattal való megbizatása elmaradt, a KISZ -nsl ugyanez a helyzet. A Szakszervezet rendszeresebben végzi munkáját, SZB üléseket, termelési tanácskozásokat, szocialista brigád értekezleteket tart. A 23 tagu KISZ szervezet viszont nem a követelményeknek mezfelelő munkát végzi. Tagságát alig aktivitálja, a KISZ-en kivüli fiatalokAkai szinte egyáltalán nem foglalkozik. Ebben hibás a Párt Szervezet, ^hogy nem e dott kellő aegitséget, de hibás a jelenlegi KISZ Vezetőség is. A sorra kerülő KISZ vezetőségválasztásnál megoldást keres a Párt Vezetősége arra, hogy aktiv , caalekvő képes vezetőség kerüljön a KISZ szervezet élére, A Párt Szervedet által korábban kidolgozotf'Hatáskör i jegyzék"-nek megfelelően személyi kérdésekben, felvétel, fegyelmi minősités, stb. véleményét kikérik, ezt a gazdaság vezetéssel összhangban oldjuk meg. Az elmúlt év vezetőség választása óta négy tagfelvétel történt az alapszervezetnél és hat fő párttag más vállalatoktól jött a gyáregységhez. Jelenleg is több olyan dolgozó van a gyárggya egünknél, akik a későbbiek során párttagok lehetnek. A párt oktatásban bevonjuk^ezeket, a Szakszervezettel egyetértésben olyan pártmegbizatásban részesítjük, hogy három fő szocialista brigádvezetői minőségben dolgozik. Összegezve: A Pártszervezetünk, illetve a {Párt Vezetősége a vezetőségválasztás óta csak részben felelt meg a cimben foglalt feladatoknak. A vezetőségnek sokkal átgondoltabb, rendszeresebb és következetesebben kell foglalkozni azokkal a feladatokkal,amelyek az üzemi Pártszervezet feladatkörébe tartozik.