MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1967. október. 4.

246. ő. e. (9. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. X. 4. - Napirend: - 1. Javaslat a TST városi küldöttértekezlet beszámolójának irányelveire, a vezető szervek összetételére, elnökre és elnökségre. - 2. Jelentés a párt kádermunkája és az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről. Javaslat a káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladataira. - 3. A városi pártbizottság, pártalapszervezetek és a városi KISZ-bizottság költségvetése az 1968. évre. - 4. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; fegyelmi ügyek tárgyalása.

c Hozzászóltak a napirendhez: Farkas Ottd Véleménye szerint nagyon időszerű volt ezt a kérdést napirendre tűzni. Ez a munka nagyon elhanyagolt volt. Továbbiakban elmondta, hogy részt vett annak a brigádnak a munkájában, aemely a megyei pártbizottság megbízásából megyei szinten vizsgálta ezt a munkát. A vizsgálat során tapsztolták, hogy a minősítések nagyon formálisak. Legtöbb esetben leírják egykét sorban az adatait. I munkának csak a gaz lasági oldalát értékelik, azzal már nem foglalkoznak, hogy társadalmi munkáját hogyan végezte az illető. Hiányzik az őszinteség is, negatív oldalát nem írják le. '. másik kérdés, ha feladatot jelölnek meg nem térnek vissza annak végr-hajtására, azonkívül csak gazdasági feladatot adnak, nincs politikai vonatkozásban leírva semmi. Káderfejlesztési terv sok helyen nincs, nem is ismerik. Ebből adódik aztán, hogy mikor egy művezetőt be kellene állítani kapkodnak. A káderfejlesztési terv készítésében - ahol von - nem vonják be a pártszervezetet. Ezt ki kellene mondani, hogy megköveteljük, hogy a gazdasági vezetők ezt a határozatot betartsák. A másik probléma amit tapasztaltunk: a személyzeti munkával foglalkozó emberek nincsennek megbecsülve. Ez megmu átkozik fizetésükben is. Véleménye szerint nem ártana egystatisztikai részt is készíteni, hogyan vonnak anyagilag megbecsülve. Az is igaz, hogy sok helyen a politikai és gazdasági, felkészültségük is nagyon alacsony. Ebből adódik, hogy nem tud megfelelő javaslattal élni a gazdasági vezető fele.Javasolta, hogy kérjék el a megyei pártbizottságtól a brigádvizsgálat anyagát és azt jó volna bedolgozni a pártbizottság elé készülő jelentésbe. Javasolta továbbá, hogy jó volna összehívni a személyzeti vezetőket és megkérdezni, hogy milyen problémákkal küzdenek, és útmutatást adni a munkához. Mészáros Gábor Elmondta, hogy sok esetben nem a vezetőkön múlik, hogy a szakmai tanfolyamokat kell előtérbe helyezni. Pl. a Magyar Nemzeti Bank elnökének van egy olyan rendelete, melynek értelmében az Esti Egyetemet nem veszi tudomásul, és biztositja a tanulmányi szabadságot sem a hallgatóknak. Ezért nem tudunk beiskolázni a Nemzeti Bank Fióktól senkit. Az előléptetéseknél és egyebeknél is szinte játszanak azzal, hogy kinek milyen végzettsége van, függetlenül attól, hogyan ért a munkájához. Ízt hiszem ez máshol is tap .aztalható. / Béri József A jelentés a vb jelentése lesz a pártbizottság elé. Ez a jelentés tézis jellegű, a legfontosabb megállapításokat tartalmazza. A teljes beszámoló elkészítéséhez szeretnék néhány dolgot felvetni.