MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. december. 21.
226. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. XII. 21. - Napirend: - 1. A hajtóműgyár pártszervezetének jelentése a kádermunkáról. - 2. Jelentés a népfrontmunka tapasztalatairól. - 3. Jelentés az országgyűlési és tanácsválasztások káder-előkészítési helyzetéről. - 4. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; Setényi József és Lehóczki László fegyelmi ügye.
Ezen a szemléleten változtatni kell a jövőt illetően* A gazdasági vezetés ós az alapszervezet vezetőség© sokrétű elemzésnek vessék alá a- szőbanforgó beosztás betol*, tó sere alkalmasnak vélt személyeket* "végleges határozat - esetleges ellenvélemény- esetén is •* csök rtóset azonosság esetén történjen* A pártszervezet batésköre osztály-, rászleg*vesö tők-, ciklus és müszakvezetők;~» ? valamint csojx>rtvesetők beáliiv tásáig terjed ki, továbbá a gyáregység tekintetében fen* tos munkaterületet ellátó dolgozók személyéig* Természetesen ez nen jelenti azt, hogy ma már más Ewnkaköröknél is as - alapszervezet véleményét a gazdaságvezetés nem kára Gyáregységünket a viszonylag fiatal ©letkorátlag jellemezi és ez vonatkozik a vezető garnitúrára Is* A pártszervezet feladata - különös tekintettel a párton kívüliekrehogy a vezető állású dolgozók az ideológiai' képzettségüket ifi a szaksai tudásuk színvonalára emeljék* Ennek szükségességét Igazolja az a tény is, hogy a 38 fő vezetőp illetve fontooabb beosztásba dolgozók közül 17 fő párton kivüli és mindössze 11 fő tágja a pártnak* Párton kívüliek töltenek be olyan munkaterületeket, mint a gyáregység adminisztrativ vezető' /főkönyvelő/, termelési osztályvezető, üzemgeadasági esox>ortvezetŐ stb* Ezek a vezetők a beosztásukat elsősorban a szakmai képzettség elsődlegessége alapján nyerték el* Talár, ez az oka annak a tapasztalható jelenségnek is, hogy ka egy vezető beosztásban helyezünk valakit, csak ugy' hajlandó e munka területet betölteni, ha az általa megnevezett személyek- beosztóttaikónt szintén e területre nyernek beosztást* Az ilyen magatartassak az az oka *• véleményünk szerint-hogy a javasolt személy is csak'szakmai szempontból vizsgálja a leendő munkaterületet* hiányzik a politikai szilárdság az ügy iránti odaadás* Sajnálatos, hogy a pozitív ismérvek - mint pl* erkölcsi magatartásban való.példamutatás, s munlca végzés terén esetleg szükséges önzetlenség, közösségi érdeknek, as egyéni érdek elé való,, helyezése szükség esetén, az ügy iránti odaadás stb*- több olyan vezetőnél is hiányzik, akik tagjai az LBaLIP-nek* *zek között a vesetőink között is találhatunk olyat, akiknél csak arról lehet felismerni a párttagságot, hogy-fizetik a tagsági dijat és esetleg taggyűlésre eljárnak* Tapasztalható egy-egy vezetőnél a túlzottanyagiasság is, ami elítélendő magatartásban nyilvánul meg* Az anyagiasság olyan vezetőknél is tapasztalható,•akik tagjai a pártnak* Pl* a politikai oktatásról kimarad, hogy a vállalt esti munkát öl tv--ij? ••"égeznio 0 o f a
