MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. augusztus. 9.

215. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. VIII. 9. - Napirend: - 1. Jelentés a téglagyár pártszervezetének gazdaságszervező tevékenységéről. - 2. Augusztus 20-a megünneplése. - 3. Tájékoztató a kongresszusi munkaverseny helyzetéről. - 4. A Központi Bizottság 1965 decemberi határozata végrehajtásának I. félévi tapasztalatai. - 5. Tájékoztató a pártbizottság és az alapszervezetek pénzgazdálkodásáról. - 6. Különfélék: párttag- és munkásőr-felvételi kérelmek; pártiskolára küldés.

-fegyelemmel is bej ven mert az I, sz gyár ez I, félévben az ' ^tlago.t-.láayegeaoniiiegLaladó selejt %-al dolgozott, Zavarja a pártszervezet gezdaságszervcző munkáját, "hogy kiértékelések késedelmesen, pontatlanul tör tannak, .íl*.önköltségi adatok a * gy--k ak rendelkezésére nem állnak, -Bizelmetlanságot, kátke.l'st hint el az adatok, kiértékelések pontatlansága* Pl, a vállakat igazgatója f, év június 3o~án megtértott-,gyárveze.tői értekezleten /párt, szb titkár- részvételével/ bejelentette, hogy a ÍJ gyár közül egyedül a II, sz gyár gazdálkodott jól a II, ni-i ' béralapjável és béralap meg-, tekárltás'a. líföé*• Ezzel szemben . július hó folyamán a II, gyáiTvezetőinél prémium mo-gvonást alkalmaztak, mert a béxala* pot..i?.

J-kM'r-Ft-?l • t\-aiépték, looo db téglához a technológiai utesitás szerint 4oo kg lig- " ~ • nitport kell felhasználni,

1 <?e ugyanakkor- prémiumfel adatban 3QO kg-ot~.irnek elő, A vállalat, igazgatójának aláírásával ellátott 3 bizonylaton 5 féle adat. s.zerepel

0 A II, sz gyér., célfeladatának értékelésében a selejt J

t

4 % , a verseny kiértékelésében a selejt 5~T .%, a prémium értá

ke.itseben a selejt 5 %-os. Hasonló példákat e termelési ír ute toknál -ás- lehet; tapasztalni.,^--' . Bizonyos fokig ez ez•érthetetlen adatközlés, értékelés igezol—--. .ja, hogy a pártszervezet 'hel-^s gazdaságszervező munkába nem tud ér vény? sülni minden területen ás időben. Nyilvánvaló az is h.ogy a gyár párttitkára nem' -tud_választ adni a dolgozóknak, msy. ugyanazon időszak sele;it %-ait a vállalat illetékes saei-v vei. milyen meggondolás alapján értékelik különbőzőképpen

r vagy miért állepitenak meg felelős vezetők ugyancsak ugyanazon ido- ... .. , szakról egyszer bé^alaptóegtokaritást és rá néhány napra béralap túllépést^,---' . , : : ' -\; . ;> ;M :."'[•;•.:'[- i* Nem minden téren kielégítő a központ és a gyárak kapcsolata' sem, Bár - sok esetbe-n kikérik a gyár vezetőségének véleményét és közösen beszélik meg a feladatokat, de'amikor a.központ különböző beosztású dolgozói ellenőrzést gyakorolnak mindig fegyelmi eljárással, kártérítéssel és leváltással, fenyegetőznek, ami bizonyos fokú elkeseredést-ás. bizalmatlanságot szül

# Ilyen magatartás tapasztalhat' az I,' sz gyár vezetőjénélis; a aki .egyes esetekben- nem.. mogeng£dhsto~Jacng.ot használ, o dolgozok**' ^'kel: szemben« '* . v

„;. , .•„.;. • . , ...; „, '.... „. két""gj || vo^et^i. krvósbá. értik a politikai ós gazdasági mun*„ka- megfeíé'lő és ha t ókony -öss ze ke pc so laszti # Az-I, sz gyárnál a vezető,viszonylag kevés élettapasztalata, rövid vezetői működése ás gyakorlata az, amely ezt a problémát, okozza, mig a másik gyárnál^ gyíirvöze-tó eléggé passziVc, tartózkodó politikai tevékenysége, nyomja rá bélyegét a politikai és gazdasági munka helyes., irányban történő,fejlődésére* Politikai képzettségük hi« ányosv PL, az I, sz gyár vezetője az esti középiskolából kim a* radt, .. :.

v

'r^ .~ A:'-.

;

:^.'- ••'•:^'Jr.-.:.h' v