MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. június. 10.
212. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. VI. 10. - Napirend: - 1. Jelentés a kádermunka helyzetéről. - 2. Az általános iskolai pártszervezet jelentése a nevelői munka javítása érdekében végzett munkáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; pártbüntetések felülvizsgálása; Répánszki Róbert megbízása a finomszerelvénygyári KISZ-titkári teendők ellátásával.
A pártszervezetek vezetőségeivel való foglalkozásról; ez egy elég nehéz kérdés. Amit a Kovács elvtárs mondott, hogy idehívni az alapszervezeti titkárt és beszélgetni vele, ennek nem sok értelme van. Abban igaza van, hogy a következő időkben meg kell csinálni, hogy arányosan kerüljenek ide a pártszervezetek a VB elé. Igaz az, hogy mindig csak feladatokat adunk, de semmi mást ezentúl, legalább erről az oldalról érezzék, hogy fontosak. Van egy hatásköri lista, amelyet oda is adtunk az alapszervezeteknek. Az a véleményem, hogy ez tul széleskörű. Nem is azt tartom szél-skörünek ami a PB és a VB hatáskörébe, hanem azt ami a reszortfelelősök hatáskörébe tartozik. Pl. kulturális vonalon idetartoznak az összes iskolaigazgatók, némüvelési emberek stb. , akiknek a száma kb. 7o-8o, és ez mind a F e hérné elvtársnőhöz tartozik. Az az igazság, hogy sokszor képtelenek vagyunk ezt átfogni, mert ebben olyan emberek is vannak, akik munkáját nem tudjuk konkréten értékelni. Az alapszervezetek ezt jobban tudnák, de nem oda van batáskörileg utalva. Növelni kell a pártvezetősegek szerepét, itt csak annyi maradjon hatáskörben, amivel ténylegesen tartalmassan tudunk foglalkozni. Az is igaz - jónéhány párttitkárnál találkoztunk olyan jelenséggél - hogy nem a kádermunkát akarják kézben tartani, hanem a munkaügyi feladatokat. Ezt is körül kellene határolni, hogy személyzeti kérdésekben legyen döntő szava, de ne a munkaügyi kérdésekben akarjon dönteni. Ennek következménye az, hogy át akarnak rakni a partszervezetre minden olyan dolgot ami "kényes" probléma. Még egy dolgot összefoglalóul: ténylegesen a kádermunka - éppen azért, mert politikai természetű kérdés is - okozott passzivitást a pártszervezetekben. Azt látták, hogy olyan emberek kerültek ide, vagy oda funkcióba, akiket nem tartottak erre alkalmasnak. A következő időkben nagyon konkréten kell foglalkozni a személyzeti munkát végző emberekkel. Személyzeti munkával azokat az emberekat bizták meg, akik valahonnan súlyos hiba elkövetése miatt leváltásra kerültek. Sorra vehetnem az embereket, de e nélkül is tudjuk, hogy kb 60 %-a nem üti meg a kivánt mértéket. Ezek az emberek már ott vannak, elküldeni nem lehet őket, de oda el kell jutni, hogy fejlődjenek. Ha nem. képesek erre, akkor el kell menniük erről a munkaterületről. Azonkivül el kell távolitani a politikailag nem megbizhatókat, mert ezekre az emberekre van bizva a párt politikájának a végrehajtása. Nem tudom, hogy a többiek is vannak-e olyan szinten, hogy ezt ugy tudják, végrehajtani, hogy a Politikai Bizottság határozatának megfelelő legyen. Attól félek, hogy majd bele kell folyni ebbe a pártszervezeteknek is. Fehér Istvánné A következőt szeretném javasolni; a második, vagy harmadik elméleti konferenciát olyan kérdésekből kellene tartani, amiből le tudnánk mérni, hogy értik-e a párt politikáját. Ezt még a pártértekezlet előtt jó lenne megcsinálni. A VB a jelentést elfogadta, a javaslatokkal egyetértett.
