MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1966. június. 10.

212. ő. e. (8. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1966. VI. 10. - Napirend: - 1. Jelentés a kádermunka helyzetéről. - 2. Az általános iskolai pártszervezet jelentése a nevelői munka javítása érdekében végzett munkáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek; pártbüntetések felülvizsgálása; Répánszki Róbert megbízása a finomszerelvénygyári KISZ-titkári teendők ellátásával.

Hozzászóltak az I. napirendhez; Kozák József A negyei jellegű vállalatoknál, intézményeknél dolgozó vezető embereknek megbízatást sem adunk, és ugj is elvesznek ezek az emberek, mint társadalmi munkások. El vannak foglalva a gazdasági munka végzésével és nem vesznek részt politikai munkában. A beszámolót jónak tartom, átfogó, a meglévő helyzetet mutatja, önkritikus is. Sipos István A jelentést jónak tartom a problémákat feltárja, a feladatokat meghatározza. Meglehetősen tisztán lát ebben a kérdésben az ember, a magam részéről igy ahogy van elfogadom. őszi Vencel Csatlakozom azokhoz, akik a jelentést jónak tartják. Van is spontanitás ebben a munkában, különcsen azokban az üzemekben ahol nincs személyzeti előadó, és az elsősorban tanácsi vállalatoknál van. Van a vállalatoknak káderfejlesztési terve, ezt mindenhol meg kell csinálni. Helyesnek tartanám ha a személyzeti előadók részére egy tanfolyamot szerveznénk és itt elmondani azokat, amelyek a pártbizottsági ülésen és a VB ülésen kijöttek és azt, hogy mi a tenni való. Kovács József En inkább az alepszervezetekkel való kapcsolatról szeretnék beszélni. A VB-nek a kapcsolata a nagyobb alapszervezetekkel jó. A kisebb alapszervezetek eléggé kiesnek a látószögből. A kisebb alapszervezetek a VB tagjai kétévenként, a választások során látják csak. Jó volna a kisebb alapszervezetek titkárait is időnként behivni és a VB elbeszélgetne velük, hogy érezzék, hogj őrájuk is számit a V3. A másik dolog az alapszervezeti vezetőknek a továbképzése. Ez a város területén igen nagy problémát vet fel, mert az alapszer vezetek összetétele eltér egymástól. Nagyon nehéz megtalálni ennek a módját és nagyon diferenciáltan kell ezt a kérdést kezelni. Külön kellene választani az egyes alapszervezeteket egymástól és igy a továbbképzést elősegiteni. A +

agság pártmegbizatásinál is vannak problémák. A párttitkár a párttagoknál alacsonyabb beosztásban van gazdasági vonalon, és ennek következtében nehéz a magasabb beosztású embereknek pártmegbizatást adni. Valahogy el kellene érni, hogy taggyűlésen nincs alacsonyabb, vagy magasabb beosztású ember. A szakmai képzés előtérbe került és ez bizonyos mértékben érthető is. A szakmai vezetők kijelentik, hogy tudom politikával is kell foglalkozni, de engem is azért vonnak felelősségre, hogy a szakmai munkát hogyan látom el, és meg van-e mindenkinek a kellő szakmai képesitése. A felsőbb szervek szemléletének is kell e tekintetben változnia. 1961-ben kaptak az alapszervezetek egy hatásköri listát. Az volna a kérésünk, ha az uj elkészül kapjuk meg újra, mert az se iti az alapszervezetek munkáját, látják kik azok az emberek akikkel nekik foglalkozni kell.