MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1962. február. 9.
107. ő. e. (4. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1962. II. 9. - Napirend: - 1. Jelentés az ipari üzemek felkészüléséről az 1962-es termelési tervek végrehajtására és a munkaverseny helyzetéről. - 2. Jelentés az ipari üzemek kádermunkájáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek elbírálása; Pápista János ügye; Takács Imre felmentése a IV. sz. körzet titkári funkciójából; Molnár József és Veréb József kérelme a munkásőrségből való felmentéshez.
személyzeti munkások vannak, hanem ott ahol nincsennek és nekünk elég sok ilyen üzemünk van. És nekünk kell szólni néhány helyen, ahol a kötelező éberség sincs meg. &zen is javítani kell. Azoknál az.üzemeknél, ahol személyzeti munkával i.iegbizott ember'nincs ott nekünk is többet kell velük foglalkozni és a pártszervezeteket kell kötelezni erre. A továbbtanulás problémája; a nagyobb üzemekben ahol több ember tanulna beszéljük meg az illetékesekkel, ho .,/ kihelyzett iskolát csináljunk Akkor az üzem is jobban meg tudja szervezni, hogy konkrét segitséget kapjanak ezek az emberek. Mert igy sokszor az üzenek nem is vesznek annyi fáradságot, hogy megkérdezzék az iskolát, hogy milyen eredménynyel tanulnak a dolgozóik. Olyan is előfordul, hogy az illető már régen nem jar iskolába, de a tanulmányi szabadságát kiadják. E z is arra mutat, hogy nincs tervszerűség. Ez is arra utal, hogy a dolgozók önszorgalomból iratkoznak be az iskolába. Tervszerűséget kell bele vinni és lehetővé kell tenni és segiteni kell ezeket a tanuló embereket. Ilyen vonatkozásban is előre kell mennünk. Nagyon következetesen kell szorgalmazni, hogy az embereket a munka alapján kell értékelni. Még nagyon gyakran van, hogy összeköcteések. alapján nézünk embereket, "udjuk, hogy nem tudja elvégezni a munkát, mert a másik helyen sem tudta, de ezt meg is kell mondani nekik. Ennek is véget, kell vetni, hogy összeköttetések alapján helyezzünk el embereket. Attól még lehet becsülni valakit - sőt éppen akkor tesszük vele a legrosszabbat, ha olyan munkára állitjuk be, amit nem tud elvégezni. Egyet értek azzal amit a Kováesné elvtársanő az ösztöndijjak kapcsolatban mondott. Az ipari tanulókkal is előfordul, hogy egyes üzemek beiskolázzák és a másik üzem meg elcsábitja. Perspektivikusan kell gondolkozni ezekben a kérdésekben. A Rácz elvtárssal kapcsolatban; mi ezt az ügyet nagyon részletesen vizsgáltuk. Én is ott voltam ennek a problémának a megbeszélésén. Akkor abban egyeztünk meg, ha mégegyszer előfordul, akkor nem maradhat iűt személyzetis, még a pártból is kizárjuk. Még külön is beszéltünk a feleségével is, mert minden pénzt hazakovetelt a felesége. Abban is megállapodtunk az asszonnyal is, hogy a férje mégsem maradhat egy fillér nélkül. Ugy tudom most nincs vele ilyen probléma. A Lakatosárug;yárban szokás az, hogy egy bizonyos dolgot sokáig vernek az emberek fejéhez. De van olyan is, hogy 2 évvel ezelőtt kizártak embert a pártból és most ők csináltak belőle párttitkárt. Lehet, hogy a Rácz elvtárs megmondta valakinek a véleményét és most ki vannak"rá rúgva. Az egész Lakatósárugyár-i problémát meg kell oldanunk, mert ott tényleg nem a munka alapján itelik meg az embert, hanem szeretem nem szeretem, vagy iszik nem iszik alapon. Arra vonatkozóan, hogy ha legközelebb ilyen napirend lesz a VB előtt hívjuk meg az igazgatókat is. Nekem az á véleményem, hogy személyzetis elvtársak meg merik mondani problémáikat az igaz átoknak, a legtöbb helyen ugy tudom a párttitkár és a személyzetis között ilyen probléma nincs. _ A határozati javaslatot a VB fogadja el azzal a kiegészítéssel, hogy titkári értekezleten beszéljünk erről. Az utolsó pontért a Kovacsné elvtarsnő legyen a felelős.
