MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1962. február. 9.

107. ő. e. (4. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1962. II. 9. - Napirend: - 1. Jelentés az ipari üzemek felkészüléséről az 1962-es termelési tervek végrehajtására és a munkaverseny helyzetéről. - 2. Jelentés az ipari üzemek kádermunkájáról. - 3. Különfélék: párttagfelvételi kérelmek elbírálása; Pápista János ügye; Takács Imre felmentése a IV. sz. körzet titkári funkciójából; Molnár József és Veréb József kérelme a munkásőrségből való felmentéshez.

MSZMP Városi Bizottsága Eger, 1962, febr. 6, Eger J E L S N T E S az ipari üzemek kade rmünJcá j ár ól • A PB 1961. október 17.-én értékelte az állami személyzeti munka egyes kárdéseit és határozatot hozott a kádermunkában lévő fogyatékosságok megszüntetésére, egyúttal meghatározta, hogy a személyzeti munkák végzése területén a párt ás állami szervek milyen tevékenységet fejtsenel ki. A kádermunka jelenlegi helyzetének felmérésére lo személyzeti dolgozót vontunk be és az eddigi tapasztalatok ismerete mellett 6 üzemben Bútorgyár, Dohánygyár, inomszerelványgyár, Lakatosárugyár, Téglagyár és Hajtómügyárban vizsgáltuk meg tüzetesebben a kádermunka jelenlegi állását. Jelentésem a következő fő.kérdések köffé csoportosul: I;/ A kádermunka eredményei. II;/ A kádermunka fogyatékosságai. III./ A kádermunka megjavitása érdekében: jelentkező feladatok. ViJ ee s -rU-.ér;:;:::^, . - . j. , ; / • g_. .;. e: i g-g ^ Az ellenforradalom leverése óta Eger - városban működő ipari üzemek kadermunkájáoan is vannak eredmények. Üzemeinkben a személyzeti munkát ujea megszerveztek. Egyes személyeknél -tisztázódtak azok a kérdések, melyek az ellenforradalmi tevékenységékre vonatkoztak ás a politikailag alkalmatlanná-vált személyeket leváltották.-/Ennek eredményeként uia mar üzemeinkben "is a vezető beosztású émberekenagy többsége politikailag szilárd, rendszerünkhöz hü és szakmailag hozzáértő elvtáráak,- -1 :-- ' : V - ' .'• ' ' '- " - • _ • í

:'-é ; ;

g:

r-'

i:-- :•/ .'. /° Á.mégyizs'gált üzemek tapasztalatai'Is azt bizonyítják,- ho^y nagyrészt sikerült'megszüntetni' a személyzeti munka titokzatosaágát és jelen-.' tősen előrementünk a tekintetben is, ho.,y az embereket magatartásuk, ftűiikájuk alapján Ítéljék meg. A dolgozük, de sok vezető beosztású ember véleménye is igazolja, hogy szabadabb a-légkör és az emberek :Sí nagyobb biztonsággal dolgoznak. Többen kifejezésre juttatták, hogy • a kádermunka ilyen természete részükre önbizalmat ad. Bizöhyitja eziz az a tény

1 is, -ho^y pl

;

. a Téglagyári ES-nél a minősités'ekné 1 zrösOJff ellenvélemény is tapasztalható, melyet tisztáznak és *rendezetlen megállapítás- nem. marad hátra,, ami kételyre adna okot. Egyes üzemelőiéi, főleg a nagyobo léeszámuaknál a. kádermunlca végzése rendisseresebb és egyne 1-besebb. Tartalmilag is jozo. Feljegyzések, minősitések gyakoriebak,, az emberekkel'való foglalkozás és rendsze**. resebb, az anyagok rendezettebbek. Bár még ez elméi''az üzemeknél is van bőven javítani .való.