MSZMP Eger Városi Bizottsága Végrehajtó bizottsági ülései (XXXV-29-3) 1960. augusztus. 12.

70. ő. e. (2. doboz) • Végrehajtó bizottsági ülés jegyzőkönyve • 1960. VIII. 12. - Napirend: - 1. Jelentés az 1960-61. évi általános iskolai oktatás előkészítéséről. - 2. Jelentés az AKÖV pártszervezetének politikai munkájáról.

A szállítmány oz no i és rakoöá i tevékenység nomoly Visszaesést mutat akár a bázis, aicár a tervezett azinthez merten, LZ a tevékenység neiíi kevesebb, mint 735/m Bt erec.mo nyroclássml szrkcol első féléves szintén* -üzen szolgál;.;ti ág ereukaénytelcn gazdálkodását döntően befolyásolja az a körülmény, hogy a Bolsped és az AlíCV egyesülés óta még uindig nem történt ügyrendi elhatárolás ennél a részlegnél, bar a Vall: lat minőségi torvmutatói teljesítve vannak, melynek alapján az első felév utan 4 napi nyerésogrészcseocs illetné a dolgozókat, azonban az eredményterv nem teljoaitése miatt fedezet hiányában- nem all a Vállalat rendelkezésére. A Vállalat eredménytelen gazdálkodásának felszámolása érdesében a pártvezetőségünk ugy határozott, hogy a július 21-én megtartott taggyűlésre meghívta á pártonkivuli osztályvezetőket ás azok helyetteseit is. Jáz az elhatározás eredményesnek bizonyult* A vezetőség beszámolója részletesen feltárta a szakterületeken mutatkozó hiányosságokat és javaslatot tett a hiányoas ,gok felszámolására, mélyrehatóan* részleteiben elemezte azokat a problémákat^ amolyek akadályozták es a jövpben is akadályozhatják a tervmutatóink teljesítését* A taggyűlés i2»yen irányú értékelése a taggyűlésen felvett jegyzőkönyvben is megtalálható, amit a Városi Pártbizottságnak is megküldtünk. A pártvezetőség megállapítása szerint a II* félév kedvező fuvarozási _ feltételei, a műszaki munka pozitiv irányú javulása, a vállalatveze9 tőség intézkedése és a Párt, Szakszervezet politikai felvilágosító munkája biztosíték, hogy az első félévi lemaradásunkat behozzuk és az éves tervmutatóínkat minden vonatkozásban teljesítjük* A termelés intenzív növekedésének elősegítése érdekében szükséges még felvetni a Vállalat vezetőségén belül megmutatkozó összhang hiányát is. Az utóbbi időben mindjobban tapasztalható az osztályok közötti ' és a Vállalat vezetőjének az osztályvezetők közötti összhang hiánya. Több jelenség arra vall, hogy az igazgató elvtárs nem tárgyalja meg mélyrehatóan az osztályvezetőkkel különösen a személyi természetű problémákat^ vagy javaslataik figyelmen kívül hagyásával dönt egyes kérdésekben. Ilyen eset volt legutóbb a műszaki szakszolgálathoz 4 technikusi képzettségű, de szakmai gyakorlattal nem rendelkező műszaki ellenőr felvétele,

y illetve beállítása. Igazgató elvtárs a műszaki osztályvezető beleegyezése nélkül eszközölte a felvételt, amelyből az következett be, hogy a 4 szaktársat munkába helyezésük után egy pár héttel vissza kellett minősíteni gyakorlati munkára, mert az autószereléshez nem értettek és mint műszaki ellenőrök'feladatukat a jól képzett szakmunkásokkal szemben ellátni nem tudták. Ebből két kapros jelenség alakult ki egyrészt a négy dolgozónak a szakmai tekintélyét a dolgozók előtt csökkentettük, elvettük a munkakedvüket, a műszaki osztálynak pedig a visszaesett műszaki állapot felelősség alól való kibúvást eredményezte'. Vállalatunk politikai munkája, a tömegszervezetekkel és a dolgozókkal való kapcsolata. Pártszervezetünk politikai és gazdasági célkitűzését a pártaktivaháldzat, a Szakszervezet, a KISZ 3zervezetai és azok aktivahálózatán keresztül oldja meg. A vezetőségi ülésekre a KISZ titkárt minden esetben meghívja és a szakszervezeti titkárt minden hónapban egyszer a szakszervezetet érintő politikai és gazdasági problémák-megvitatására, a feladatokat határozatban rögzíti a Szakszervezet felé*