MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1988. június. 30.

146. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1988. VI. 30. - Napirend: - 1. Jelentés a munkaerő-gazdálkodás és foglalkoztatáspolitika területi tapasztalatairól, javaslat a további feladatokra. - 2. Javaslat a városi pártbizottság 1987. december 11-én elfogadott hatásköri listájának módosítására. - 3. Tájékoztató a két pártbizottsági ülés közötti időszakban végzett munkáról. - 4. Személyi kérdések: Balázs András, Kalmár Imre, Polonkai András, Polyák György és Vágó Ferencné felmentése pártbizottsági tagsága alól; Harmati László, Máté Imre, Szamos Gábor és Tóth Miklósné megválasztása pártbizottsági tagnak; Bódi István, Fejes Pál, Kovács János felmentése; Farkas József és Pálfy István megválasztása titkárnak.

Egészen a közelmúltig a gazdasági szabályozók ellentmondásossága és a gazdasági kényszer hiánya miatt, a munkaerő iránti túlkereslet volt a jellemző, ez a racionális foglalkoztatás ellenében hatott. Ebben az évben a termelés kisebb ütemű bővülése, illetve helyenkénti csökkenése, a termékszerkezet tervezett változásai, a " lótszémhígitási'

6 érdekeltség csökkenése, a bérköltségek súlyának növekedése, & foglalkoztatásba.1 területünkön is változásokat hozott. A változások legfontosabb jellemzői a munkaerő iránti túlkereslet mérséklődése, a munkaerő iránti minőségi igények növekedése, egyes foglalkozási csoportoknál a munkaerő kínálat megjelenése. A globális munkaerőhalyzetre még mindig a munkaerő iránti túlkereslet a jellemző, de a kép ennél ellentmondásosabb, mert a kereslet és kínálat eltérései szakmai és egyéb jellemzők szerint differenciálódnak. Az anyagi ágakban az 1938* évre várható munkaerőigény - az előzetes felmérések alapján - az előző évihez hasonló, vagy attól 0,5-1 %-kal alacsonyabb* /l. ós 2. sz. melléklet/ Az iparban 8 foglalkoztatottak össz-létszámo összességében nem változik, de ágazatonként jelentősebb eltérések várhatók. A bányászatbea a létszámcsökkentés a jellemző. A Recski Rézérc Műnél a tevékenység csökkenése ellenére is csak a természetes fogyással számolnak, szándékuk, hogy a bánya sorsának eldöntéséig a létszámot átmentik. Ennek érdekében több idegen munka végzésére és belső átcsoportosításra kerül sor. Az Egercsehi Bányaüzemnél mintegy 30 fő létszámcsökkenést terveznek, amit természetes fogyással, kisebb részben a fegyelemsértők elküldésével oldanak meg. A Kőolaj termelő üzemnél a tervekben 15 fő létszámleépítése szerepel, részben korkedvezményes nyugdíjazás révén• A gépipari ágazatban a foglalkoztatottak létszáma csak néhány tizedszázalókkal csökken. Elsősorban nyugdíjas munkavállalóknak mondanak fel, szervezett munkaerő-átcsoportosításra /8 fő/ a VILATI-nál került sor, termelésszervezés miatt.