MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1987. augusztus. 27.

143. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1987. VIII. 27. - Napirend: - 1. Feladatterv a Központi Bizottság 1987. július 2-ai állásfoglalásában elfogadott gazdasági-társadalmi kibontakozási program végrehajtására. - 2. Intézkedési terv a párttagsági könyvek cseréjének lebonyolítására. - 3. Tájékoztató a két pártbizottsági ülés között végzett munkáról. - 4. Különfélék: Vágó Ferencné felmentése pártbizottsági és végrehajtó bizottsági tagsága alól; Fejes János ellen indított fegyelmi ügy.

A műszaki fejlődés eredményezze a termelőegységek exportjának, azon belül a nem rubel elszámolású exportnak a növelését, az import anyagok nagyobb arányú kiváltását. Nagyobb gondot kell fordítani a meglévő tudományos bázis hasznosítására. Szervezettebbé és eredményesebbé kell tenni a kapcsolatot a tudományos kutatóhelyek, a felsőfokú intézmények és a gazdasági egységek között. A kapcsolatépítésben a kutatóhelyek részéről nagyobb kezdeményezőkészség szükséges. /Ho Si Mmh Tanárképző Főiskola, Borkombinát/. A Kórház és Rendelőintézet tudományos kutató tevékenységével segítse az egészségmegőrzés társadalmi programjának megvalósulását. A műszaki fejlődés gyorsítása a párt és társadalmi szervek munkájának továbbfejlesztését is igényli: - a pártszervek és szervezetek munkájában legfontosabb a káderfeltételekkialakítása, illetve a szemléletformálás. Agitációs ós propaganda munkánkban az egyéni meggyőzéssel ós a helyi ügyek megvitatásával olyan közhangulatot kell kialakítani, ami minden munkakörben fokozza a felelősségtudatot, előmozdítja a cselekvő és alkotókészség kibontakoztatását, a jó minőségű munkát. A vállalati /intézményi/ pártszervezetek helyezzék előtérbe a teljesítmény szerinti anyagi elismerést, az új iránti fogékonysóg elismerését, a vállalkozó szellem felkarolását, a megújulással járó konfliktusok megoldáeát. Következetesen érvényesítsék a káderpolitika elveit, támogassák az igényes, újat kezdeményező, fegyelmet követelő vezetőket, lépjenek fel az olyan vezetői magatartás ellen,amely döntően a külső feltótelek megváltozásától várja a helyi problémák megoldását, és nem veszi figyelembe a saját vállalaton belüli lehetőségeket. Legyenek kezdeményezői és támogatói a minőséget, igényességet előtérbe helyező közvélemény kialakításának, ösztönözzenek új tudományos és műszaki ismeretek befogadására, terjesztésére.