MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1986. december. 17.

140. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. XII. 17. - Napirend: - 1. Jelentés az MSZMP Központi Bizottsága 1973. november 28-ai, a kádermunkáról szóló határozata végrehajtásának tapasztalatairól. - 2. Különfélék: javaslat Kalmár Imre személyére, mint a Földhivatal (sic!) új vezetőjére.

Tisztelt Pártbizottsági ülés ! Kedves Elvtársak ! Engedjék meg, hogy röviden szóljak a káder- és személyzeti munka hatásáról és eredményéről, szövetkezetünknél a megnövekedett és szigorodott gazdasági szabályzók alapján követelményként támasztott hatékonyság növelése érdekében. Talán furcáának hangzik elsS megközelítésre, hogy kádermunkával közöm összefüggésbe a termelés növekedését, de mi valóban a gazdasági eredményeink alappillérének tekintjük a jó kádermunkát, hogy mindenki ott hasznositsa utdását, aliiihez a legjobban ért. Azért tartom ezt idevalónak, mivel a pártbizottsági anyagB&n is - amit tanulmányozhattunk - az szerepel, hogy a kádermunka a vezetés figyelemkörében egyik legfontosabb feladat lett. Kedves Elvtársak ! A szövetkezet, melynek dolgozója vagyok ismert úgyis mondhatni, hogy közismert a megye vállalatai, szövetkezetei és különböző szervei előtt egyaránt. Egyrészt ugy mint kooperációs partner, vagy közös gazdasági és egyéb ügyeink, munkakapcsolataink terén, de ismert úgyis, mint egy régi múlttal rendelkező munkásegység, ami megjárta már az élet napos, olykor árnyékos oldalát is. Ez a munkáskollektiva ebben az évben ünnepelte megalakulásának 35. évfordulóját. Ez jó számvetés volt arra, hogy az eltelt 35 év alatt milyen fejlődésen ment keresztül. Voltak ezekben az években szép számmal sikeres és eredményes gazdasági esztendők, viszont nem mentesült attól a hibától sem szövetkezetünk, ami a korábban elért eredményeket beárnyékolta. Néhány éves szervezési és vezetési hibák miatt egy alkalommal veszteséges évet zárt. Ugy érzem nem lenne Jő itt most a pártbizottsági ülésen a múltról hosszan beszélni, hiszen nem is ez a célunk. Hozzászólásomban inkább a közelmúlt egy lényeges területéről kívánok szólni, pontosabban arról a szervezésről és kádermunkáról, ami az emberekkel kapcsolatos, ami jelentős mértékben befolyásol$« a dolgozók kollektívák munkáját, a Jő munkahelyi légkör kialakítását.