MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1986. december. 17.
140. ő. e. (6. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1986. XII. 17. - Napirend: - 1. Jelentés az MSZMP Központi Bizottsága 1973. november 28-ai, a kádermunkáról szóló határozata végrehajtásának tapasztalatairól. - 2. Különfélék: javaslat Kalmár Imre személyére, mint a Földhivatal (sic!) új vezetőjére.
Kedves Elvtársak! Ugy gondolom, ma is helytálló városi pártértekezletünk megállapítása, amely szerint a pártszervek és pártszervezetek az elmúlt években is összességében eredmény esen irányitották , se gitették, ellenőrizték a kádermunkát, igy az tervszerűbbé vált, része a mindennapi politikai munkának. Szélesedett a kádermunka demokratizmusa. A szocialista építőmunka személyi feltételei tehát biztosítottak a területen. Mindezek mellett esetenként akadtak megtorpanások, illetve néhány, a korábbi években kezdődött és akuttá vált gond felszámolása komoly feladatot jelentett. Közülük nem egy visszhangot váltott ki a közvéleményben, témát adott a hírközlési eszközöknek is. Ma már megfelelő tapasztalat alapján elmondhatjuk: a helyes utat választotta végrehajtóbizottságunk, amikor felvállalta ezeket az"ügyeket", eljárt bennük felelősséggel és következetesen, még akkor is, ha az általunk kialakitott véleV meny nem minden esett egybe mások - pl. Hajdú űános - véleményével. De a megoldást, amit alkalmaztunk ezidáig visszaigazolta az idő. Többször emlegetjük: a vezetők reflektorfényben vannak, erényeik, hibáik azonnal kiváltják a környezetük értékítéletét, igy velük ízemben feltétlenül magasabb erkölcsi mércét kell állítani, mint amilyet az átlagállampolgártól elvárhatunk. Igy természetes, hogy a beosztással, bizalommal való visszaélés, az erkölcsi normáinkat sértő magatartás ellen a legszigorúbban kell fellépnünk, mert ezt követeli a közösség és a feladataikat becsülettel ellátó vezetők érdeke. Meggyőződésünk szerint a munkának is része van abban, hogy ma elmondhatjuk: területünkön dolgozó vezetők döntő többsége a szocializmus ügye iránt elkötelezett, szakmailag felkészült, a választott munkaterület felelős irányítására képes és megfelel a morális követelményeknek is. Kedves Elvtársak! A jelentés előkészítése során, a végrehajtőbizottság ülésén is hangsúlyt kapott, hogy káder- és személyzeti munkának legfőbb gyengesége volt az elmúlt években, hogy gyakran elmaradt a vezetők munkájának, magatartásának folyamatos és kritikus ellenőrzése és a hibák kezdeti stádiumban történő kijavítása.
