MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1983. április. 14.
120. ő. e. (5. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1983. IV. 14. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1974. március 19-20-ai, a munkásosztály társadalmi szerepének fejlesztéséről, helyzetének további javításáról szóló határozat végrehajtásának városi tapasztalatairól. - 2. Pártfegyelmi büntetések törlése. - 3. A városi pártbizottság 1983. évi üléstervének elfogadása.
10, Számos jó kezdeményezés született a munkások ügyeinek gyorsabb és eredményesebb intézése terén városi és vállalati, üzemi szinten |< egyaránt. Ennek ellenére nem csökkent indokolt mértékben az a termelésből kieső idő, amit korábban a dolgozók ügyes-bajos dolgaik intézésére vettk igénybe. A városi tanács apparátusa a korábbi években rendszeresen tartott kihelyezett ügyfélfogadási napot a nagyobb vállalatoknál. A döntéshez és intézkedéshez szükséges feltételek hiánya miatt azonban érdemi ügyintézést nem lehetett folytatni, igy ezt a gyakorlatot megszüntették. Ennek pótlására létrehozták az ügyfélszolgálati irodát, igy bármilyen munkarendben, vagy műszakban dolgozóknak lehetőségük van munkaidőn kivül ügyeik intézésére. A tanács meghatározott időre szóló idézéseinek kis száma jelzi azt, hogy elsősorban a dolgozók fegyelmezettsége és a munkahelyi vezetők szigorúbb, következetesebb hozzáállása szükséges a jövőben a munkaidőtterhelő tanácsi ügyintézés csökkentésére. Változatlanul megfogalmazható azonban az az igény, hogy a többi városi intézmény és a kereskedelmi szervezetek alkalmazkodjanak jobban az üzemek munkarendjéhez. Még mindig nagyon sok ügyet kell intézni a legtöbb esetben munkaidő alatt pl. az OTP-nél, az egészségügyi szakrendeléseken, amire a késő délutáni órákban nincs lehetőség. Változatlan igény továbbra is ezen intézmények és szervezetek felé ügyfélszolgálati munkájuk tartalmi színvonalának korszerűsítése. Eredményesen segíti a dolgozók ügyeinek intézését a vállalataink többségénél működő vállalati jogsegélyszolgálat, jelentősen csökkentve ezzel a hivatalos szervek leterheltséget, elősegítve munkájukkal a jogi felvilágosítást, a jogi ismeretek terjesztését. A vállalati szakszervezeti szervek számtalan lehetőséggel rendelkeznek a dolgozók ügyeinek intézésére, segítésére, hivatásuknál fogva ezeknek a feladataiknak valamennyi területen általában eleget tesznek. 11. Eger város politikai, gazdasági fejlődésével oktatási rendszerünk általában lépest tart. de egyes területeken elmaradt a kívánt szinttől. Okait vizsgálva megállapíthatjuk, hogy azcktatási intézmények tenniakarása mellett a gazdasági egységek ösztönző, mozgósító hatása csökkent az általános iskolai végzettség megszerzésére. Fizikai dolgozóink közül a nők 17,3 #-a, a férfiak 12,4 #-a nem rendelkezik általános iskolai végzettséggel. Újratermelődésük 78 #-a a bejáró dolgozók közül kerül ki. Oktatási intézményeink a szakképzés, továbbképzés feladatait ellátják, egyenlőre tömegében, de az utóbbi időszakban minőségi törekvésekkel is találkozni. A vállalatok igénye, szükséglete alapján eg£ szakma megszerzése mellett -kapcsolódó - több szakmával rendelkező munkások aránya növekedett. A munkahelyi vezetés komoly, anyagi ráfordításokkal, erkölcsi ösztönzésekkel segíti szakmunkasutánpótlásának biztosítását. Növekedett a szakmunkás- és szakközépiskolai végzettséggel rendelkezők aránya, férfiakhál 54,4 % % nőknél 26,9 #-ra. Az elmúlt két évben 596 munkás szerzett szakmunkasbizonyitvanyt, 1109 fő szakközépiskolát, illetve gimnáziumot végzett. A munkahelyek vezetői eredményes kapcsolatot alakítottak ki a szakmuiíésutánpótlást biztosító szakmunkásképző intézetekkel és szakközépiskolákkal kölcsönös előnyök alapján. Az intenzív fejlesztés jelenlegi és távlati feladatai szükségessé tették a vállalatok és felsőfokú intézmények kapcsolatainak felvételét, iletve gyakorlati fejlesztését a műszaki értelmiség utánpótlásának biztosítása érdekében.
