MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1981. április. 30.

112. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1981. IV. 30. - Napirend: - 1. Tájékoztató a Központi Bizottság 1981. március 26-ai üléséről. - 2. Jelentés az V. ötéves tervidőszak gazdasági és várospolitikai célkitűzéseinek teljesítéséről, javaslat a VI. ötéves tervidőszak városi feladataira. - 3. Személyi kérdések: Rabóczki Lajos párttisztségből való felmentése; Sós Tamás kinevezése az Eger Városi KISZ Bizottság titkárává; Szabó István pártfegyelmi büntetésének törlése.

Kedves Elvtársak! A párt végrehajtóbizottsága megtárgyalata az üzemi pártbizottságok irányító- ée ellenőrző munkájáról készült jelentést ée az a véleménye, hogy e fontos működési területeken a párt vezető szerepe a gyakorlatban jóllé*rvényesül. A tömegeit bizalma a pártban* a gondok ée nehezebb körülmények közepette is szilrád, a pártszervek eredményesen mozgósították a dolgozókat a szocialista épitő munkára. A párt vezető szerepének érvényesülését nagyban eegiti a szövetségi politika helyes megvalósítása ée az, hogy ajpárt következetesen a szocileista demokrácia szélesítésén^ dolgozik* A teljes képhez az is hozzátartozik, hogy tapasztalunk közvéleményünkben a gazdasági élei tünkkel lepeeolatbflj&a. a az utóbbi időben a nemzetközi fészültéég-növekedés bekövetkeztében - bizonyos aggodalmat, valamint a társadalmunkban fellelhető negatív jelenségek miatt kritikai észrevételeket is. Negatív Jutást gyakorolt a párt és a tömegek kapcsolatára egyes pártszervek gyenge munkája és néhány párttag szocialista erkölcsöt, a párt normáit sértő magatartása is. Történelmi tapasztalat és munkánk során soha nem feledkezhetünk meg arról, hogy a párt vezető szerepe automatikusan nem valósul meg. A vezető szerep érvényesülésének sok fontos feltétele van. Az egyik, hogy a párt szervei és szervezetei tudjanak hozzáértő módon vezetni. Képesek leyyenek megértetni, aprópénzre váltani és elfogadtatni a párt politikáját, megnyerni a tömegek cseleke egyetértését és támogatását. Nagyon sok múlik*az&»n hogyan dolgozunk, munkastílusunk, munkamódszerünk mennyire képes követni a változásokat, hozzáigazodni a növekvő követelményekhez. V vezető szerep érvényesülését nem statisztikai mutatók jelzik. Nem az dönti el, hogy az egyik munkahelyen több a párttag, a másikon kevesebb, vagy, hogy hányszor nyilvánítják ki a vezető szerep szükségességét. A vezető szerep ott érvényééül, ahol a