MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1980. október. 31.

109. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. X. 31. - Napirend: - 1. Tájékoztató a Központi Bizottság 1980. október 16-ai üléséről. - 2. Jelentés a Központi Bizottság 1970. február 18-19-ei nőpolitikai határozata végrehajtásáról. - 3. Jelentés a Heves megyei párt végrehajtó bizottság 1975. április 24-ei, a párttestületekbe választott fizikai munkásokkal, nőkkel és fiatalokkal való rendszeres foglalkozással kapcsolatos határozatának tapasztalatairól. - 4. Személyi kérdések: Rabóczki Lajos pártfegyelmi ügye; Domoszlai László és Óvári István felmentése pártbizottsági tagsága alól; Fejes Pál és Pápai Péter megválasztása pártbizottsági tagnak.

A városi pártbizottság és az üzemi pártbizottságok tagjainak 85-90 munkabizottságokban, illetve pártszervezetet patronáló aktivistaként közvetlenül vesz részt a párthatározatok végrehajtásának előkészítésében, a végrehajtás ellenőrzésében, a gyakorlati pártmunkában. A testületi tagok politikai, közéleti szerepléséhez, a tisztségükkel járó kötelezettségek teljesítéséhez a munkahelyi feltételek általában biztosítottak. A városi pártbizottság és az üzemi pártbizottságok ülésein átlagosan 90—95 %-os a részvétel, /hiányzás rendszerint indokolt/ Alapjaiban véve ninos különösebb gond a pártszervezetekben sem. Itt azonban nem egyszer előfordul hiányzás, munkaköri kötelezettségek miatt, egy-két esetben a tervezett testületi ülés is elmarad. Folyamatos a testületi tagok informálása. A városi pártbizottság tagjai havonta rendszeresen kapnak Írásban tájékoztatást a pártélet eseményeiről, a város társadalmi életéről, a lakosság hangulatáról. A pártszervek illetve a pártalapszervezetek titkárai ugyancsak folyamatosan tájékoztatják a testületek tagjait a két ülés közötti fontosabb eseményekről, és a megtett intézkedésekről, A felsőbb pártszervek tagjai élő kapcsolatban vannak munkahelyi pártalapszervezetükkel, munkahelyi kollektívával. Nagy többségük tisztséget is visel. A vezető párttestületekben szerzett ismereteket, tapasztalatokat és információkat jól hasznosítják, felelősséggel és növekvő hozzáértéssel vesznek részt a munkahelyi közösségek irányításában. A vezető párttestületek ülésein - kezdeti bátortalanságukat leküzdve fokozatosan növekszik aktivitásuk. Egyre inkább, nemosak munkahelyi életükről adnak számot, hanem véleményt mondanak a pártélet átfogóbb kérdéseiről is.