MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1980. július. 4.
108. ő. e. (4. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1980. VII. 4. - Napirend: - 1. Jelentés a Központi Bizottság 1977. október 20-ai határozatának végrehajtásáról, javaslat a további feladatokra. - 2. Tájékoztató az országgyűlési képviselő- és tanácstag-választások tapasztalatairól. - 3. Tájékoztató a város általános rendezési tervének koncepcióiról és az ezzel kapcsolatos feladatokról.
A módosuló feltételekhez való gyors alkalmazkodást, a költségek mérséklését csak a vállalati gazdálkodás önállóságának, vállalkozókészségének növelésével, a vezetés színvonalának erőteljes j aví tás ával lehet elérni. Ezért a központi irányitás szigorú követelményeket támaszt a vállalati gazdálkodással és vezetéssel szemben, és ej<övetelmények alól a gazdálkodó egységek nem kaphatnak felmentést. A termelési célok megvalósításának alapvető feltétele, hogy emelkedjék a fejlesztési tevékenység színvonala , jnérséklődjék a bje ruházásokon belül az uj kapacitások létr eho zására forditott há nyad , s növekedjék a meglévő gépek, berendezések korszerűsítése, rekonstrukciója és kiegészítése. A beruházási színvonal megítélésével kapcsolatban tekintettel kell lenni arra is, hogy a tervben előirányzott 1030 milliárd forint igen jelentős összeg. Ha ezzel a terv megvalósítása során m indenütt jól gazdálkodnak, akkor lé nyeg es elő rehaladást érhetünk el a termelés korszerűsítésében, a műszaki fejlesztésben ,^LJIPASZ^ az életkörülmények javításában. A gazdaságpolitikai irányvonal megvalósításának alapvető feltétele a munkatermelékenység növelése. Ez a munkaerőgazdálkodás jelentős javítását igényli. Eb ből adódóan a teljes foglalkoztatás fennta rtása és az élőmunka hatékonyságának erőteljes javítása egy üttesen érvényesítendő cél . A termék- és tevékenység-szerkezet átalakítása - az eddiginél racionálisabb létszámgazdálkodás msllett - a munkaszervezés és munkafegyelem javitását, a gazdaságosan nem foglalkoztatható munkaerő hatékony területekre történő, vállalatok közötti ós vállalaton belüli átcsoportosításának gyorsítását és a strukturális változásoknak megfelelő átképzését követeli meg.
