MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1971. december. 23.
75. ő. e. (3. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1971. XII. 23. - Napirend: - 1. Jelentés a párt vezető szerepe érvényesülésének Eger városi tapasztalatairól. - 2. Személyi kérdések: Miricz József fegyelmi ügye.
figyelembevétele. A kétségtelenül számottevő fejlődés mellett az a tapasztalat, hogy a pártszervezetek egy kisebbik részében a kádermunka színvonala, a káderekkel való foglalkozás,a nevelés és törődés szervezettsége és rendszeressége nem felel meg a mai követelményeknek. Még a jobban és eredményesebben dolgozók esetében tapasztalható hiányosság. Amelletj, hogy a hármas követelményt jól. ismerik, nincs mindig kellő következetesség betartásában. A káderek nevelésére, a velük valő törődésre általában csak a minősítések készítésekor fordítanak gondot, A kádermunkában és a káderek helytállásában tapasztalható problémák több okra vezethetők vissza. Ezek közül a leglényegesebbek: - A gazdasági vezetők egy része és esetenként a felügyeleti szervek nem tanúsítanak kellő komolyságot a pártszervezetek jogainak tiszteletben tartására. Bevonásuk a hatáskörükbe tartozó káderek kiválasztásába, kinevezésébe és leváltásába sok esetben formális, a kész tények elfogadására vannak kényszerítve. Ezekből téves és pártszerütlen következtetésekre jutnak egyes pártszervezetek az egyéb feladatokat illetően is, - Az egzisztenciális függőség megalkuvást vált ki, ez a hibák takargátaséhoz, elhallgatáséhoz vezet, - Pártbizottságunk segitő és ellenőrző munkája nem volt elég hatékony a fenti problémák megszüntetésére, III. A városi pá rtb izottság irányító, szervező és ellenőrző munkája a párt politikájának és vezető szerepének érvényesítésében Pártbizottságunk feladatának, hogy a városban biztosítsa a párt politikájának és vezető szerepének érvényesülését, saját tevékenysége mellett a pártszervezetek és az állami- tömegszervezeti— tömegmozgalmi szervekben dolgozó kommunisták munkáján keresztül tesz eleget. Eredményes tevékenységeitek a politikai és az alapvető szervezeti és személyi feltételek adottak. Irányító-szervező és ellenőrző munkájában számításba veszi Eger sajátos helyzetét és feladatait, többek között azokat a főbb jellemzőket, amelyeket a "fontosabb adatok a város életéből
