MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1969. március. 28.

67. ő. e. (3. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1969. III. 28. - Napirend: - 1. Jelentés az MHSZ átszervezésének tapasztalatairól és feladatairól. - 2. Jelentés az 1968. évi pénzgazdálkodásról és az 1969. évi feladatokról. - 3. Jelentés a pártfegyelem helyzetéről, feladatairól. - 4. Káderek ideológiai képzésének feladatai. - 5. Különfélék: az 1969. évi politikai évfordulók; az 1970-ben felavatásra kerülő Lenin-szobor makettjének bemutatása; a Központi Bizottság március 5-6-ai ülésén hozott határozata a nyugdíjasok helyzetéről.

főbb tényezőit. - a kommunista közösség esbertformaié erejét, nevelő ráhatását, a rendszeres és hatékony foglalkozásit a párttagokkal, ét a megfelelő és lgényss kádermunkát a kiválasztásnál, dicséretnél, előléptetésnél csakúgy, mint a leváltásnál, vagy felelősségrevonásnál, •> a tagság rendszeres, céltudntos ellenőrzését, problémáiknál a segítségadást. A Fegyelmi Bizottság az elmúlt években, illetőleg az utóbbi pártértekezlet utáni időszakban kapcsolatot tartott fenn az alapszervekkel és a látogatások folytán arról yőződtünk meg, hogy az uj gazdasági mechanizmus az utóbbi évben különösen kedvező hatást gyakorolt az üzem, a hivatal fegyelmére és ez eredménnyel hat ki a pártfegyelemre is. Kedvező a kihatás a pártfegyelem azon területéire, cselekmény típusokra, melyeknél a pártfegyelmi felelősségrevonások évről-évre jelentős nagyságúak. Ilyenekt - az erkölcstelen életmód, iszákosság, - a társadalmi tulajdon elleni vétség, - a munkafegyelem megsértése. Az 1963-1968 közötti időben - 6 év alatt - 168 fővel szemben hozott pártbüntetésből Öl fővel szemben, az összes fegyelmi határozatnak 48,4 %-a, a felsorolt cselekménytípusokból adódott. A gazdasági vezetéssel történő közös megelőző tevékenység és a környezet felelőssége lehet a legértékesebb hatóerő a pártszervezet sajátos munkája,mellett, azon pártfegyelmi eljárást igénylő cselekedeteknél, ahol a felsorolt cselekménytípusok gyakoriak. zen cselekménytipusok a vállalati gazdálkodással szorosan összefüggnek, arra káros kihatással vannak és ezért a vezetők - de a dolgozók többsége is, legyen az párttag, vagy pártonkívüli, nyíltabban, erélyesebben lépnek fel.