MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1967. október. 20.

62. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. X. 20. - Napirend: - 1. Jelentés a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről. Javaslat a káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladataira. - 2. Különfélék: tömegszervezeti választások; NOSZF 50. évfordulója; koszorúzások; tagkönyvcserével kapcsolatos munkák. Pogonyi Sándor bejelentése, miszerint tudomására jutott, hogy a Széna téren 1944-ben eltemetett, feltehetően szovjet katona sírja van.

Mi nem akarunk misztikust, lehetetlent, az ilyen problémákat akarjuk megszüntetni. A kádernevelés területén az a legnagyobb probléma, ha be kell állítani valakit feldicsérik, ha leváltják, akkor egyszeriben minden rossz. Ilyen irányú lelketlen, sablonos, kicsit helyezkedő tevékenységet ne engedjünk meg! Ha von a környékükön, akkor azt üldözzük. Ez van ebben a határozatban ! A pártbizottság tagjainak, a párttitkároknak ezen a területen kivánok eredményes tevékenységet. Ha ez sikerül, akkor nagyon nagy lépést tettünk az uj mechanizmus irányában is. Magvasi Flórián elvtárs összefoglalója: A beszámolóval kapcsolatban olyan észrevétel nem hangzott el, amely a beszámolónak valamelyik kitételét kifogásolta volna. A hozzászólások kiegészítették, konkrétabbá tették a beszámolót. Nehr Tibor elvtárs felszólalásával kapcsolatban, hogy a kádermunka hol fellángol, utánna elhalványul és közben nem forszírozzuk. A beszámolóban ugy próbáltuk érzékeltetni, hogy ezzel már foglalkoztunk máskor is. A határozat arra kötelez bennünket - egy sor feladatra ráirányítja a figyelmet - hogy ez folyamatos legyen. Arról is beszélt a Nehr elvtárs, hogy a kódermunka még mindig elég misztikus. A pórtvezetőségek tárgyaljanak kóderkérdéseket, nyiltabbá kell tenni a dolgot, több ember véleményét kell meghallgatni. A szakszervezetnél is erről van szó, beszéljünk erről világosan. Egy kis pedagógiai érzék kell a személyzeti munkához - mondotta ^ehr elvtárs. Az emberekkel való foglalkozáshoz kell egy kis pedagógiai tapasztalat, vagy az, hogy olvasson nevelési problémákról. A módszert javítani kell, ugy foglalkozzunk ezekkel a kérdésekkel, hogy a kornak megfeleljen. Ugy lehet ezt elérni, hogy ezeket az embereket képezzük, üzemi szociológia, lélektan stb. ezekkel a dolgokkal kell, hogy foglalkozzanak. Ugy is, hogy tanfolyamon képezzük, ugy is, hogy nagyszerű anyagok állnak rendelkezésre, csak el kell olvasni. A minősítésekkel kapcsolatban sok probléma van. Ha azt regisztrálják, ami van, nem irják alá. Véleményünk szerint nem az aláírásért van a minősítés. A pártszervezetnek és a szakszervezetnek nem szabad olyan minősitést készíteni, ameilyet az illető kér. Ez önkritika kérdése is, 03 ha ezt nyiltabbá teszik,akkor már más a helyzet. Azt javasolta "ehr elvtárs, hogy a káderképzési tervet egy, illetve másfél évre készítsük. Ezzel a kérdéssel iegy nem érdemes foglalkozni. Igenis távlatokban kell gondolkodnunk. A beosztásra elő kell késziteni az embereket. Deák elvtárs felvetette a saját problémáját azt, hogy fegyelmit kapott. A városi pártbizottsággal meg volt beszélve, nem egészen helytálló, amit elmondott. Egy-két alkalommal beszélgettünk arról, hogy vigyázni kell arra, nehogy szó érje a ház elejét. A tanács vezetői eljöttek hozzánk, hogy újból ilyen problémák merültek fel, egyetértünk-e ezzel.