MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1967. október. 20.

62. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1967. X. 20. - Napirend: - 1. Jelentés a párt kádermunkája, az állami személyzeti munka pártellenőrzésének helyzetéről. Javaslat a káder- és személyzeti munka továbbfejlesztésének feladataira. - 2. Különfélék: tömegszervezeti választások; NOSZF 50. évfordulója; koszorúzások; tagkönyvcserével kapcsolatos munkák. Pogonyi Sándor bejelentése, miszerint tudomására jutott, hogy a Széna téren 1944-ben eltemetett, feltehetően szovjet katona sírja van.

Tamás László Hozzászólásában elmondta, hogy a kádermunka problémája mindig fő kérdése volt pártunknak. A kádermunka ebben az esetben nem más mint a hatalom kérdése. Az, hogy helyes-e a párt káderpolitikája, vagy helytelen az gyakorlatilag azt is eldönti hogyan érvényesül a párt, a munkásosztály vezető szerepe. Éppen ezért tűztük napirendre a párt kádermunkáját ós az állami személyzeti munkát. Ami az elmúlt időszakot illeti, ha ez pontos és minden jól megy miért kell napirendre tűzni? - Fro és kontra megállapítások hangzottak el a párt kádermunkáját illetően. Ez sokesetben árt, helyenként helytelenül befolyásolja, illetve állitja be a párt káderpolitikáját. A másik oka az, hogy eltelt egy hosszú időszak, amikor hivatalosan nem mondtuk meg mi volt pozitiv és mi volt negativ.Amikor valami ujat akarunk, ez magával hozza a káderpolitikai elvek reformját, vagy a régiek valamilyen formában történő megerősítését. Hallottunk olyan megjegyzéseket: "uj emberek kellenek, a régiekkel nem lehet megoldani semmit," - a másik oldalról: "A pártsz evezet nem szólhat bele, én fogom megmondani." Vagy a pártszervezetek' részéről: "Előbb-utóbb kiszorulunk a vezetésből." Általában ilyen és ehhez hasonló negativ vélemények látnak napvilágot, és bizonyos fokig zavart keltenek. Azért is elő kellett venni, mert el akarjuk mondani, nemcsak a párttagoknak, hanem kifelé is széles körben, hogy a sok hiba ellenére is megvannak e munkának a maga eredményei. A vezetés, ha problémákkal teli is, de meg tudta oldani azokat a feladatokat, amelyeket célul tűztünk ki. Velünk együtt ugy tudták a párt politikáját propagaálni - és megfelelő eredményeket is jelentett - hogy mégis vannak eredmények. A vezetők meg tudták oldani a rajuk háruló feladatokat. Ugy gondolom a fő kérdésekben helyesen foglal állást a beszámoló, amellyel egyetértek és elfogadásra javaslom a pártbizottságnak. Van azért egy sor hiányosság, amelyet most felmérve a helyzetet kell, hogy lássunk, mert másképp nem tudunk kiküszöbölni. A hiuskodás, a problémák nem feltárása nem viszi előbbre az ügyet. Adjanak hangot a párt káderpolitikájának, értessék meg az emberekkel annak helyességét és szükségességét. Fejlődött a kádermunka. Tárgyilagosabb lett a káderek kiválasztása, jobban érvényesülhetett a politikai, szakmai képzettség és a hozzáértés. Csökkent a kádermunka titokzatossága* Van azonban egy másik véglete is, amelyre vigyázni kell. Az unszinpátia megvan. Az a nézet, hogy egy szükséges rossz ami a vezetők körében is élt a kádermunka irányában - csökkent, egyes helyeken teljesen megszűnt. Nagyobb érvényt tudtunk szerezni annak a nagyon fontos elvnek, hogy a megitélés alapja a szocializmushoz, a dolgozókhoz való viszony és ugyanakkor a végzett munka. őszintén meg kell mondani, hogy az eredmények mellett a káderpolitika értelmezése és végrehajtásánál adódott sok probléma és hiányosság. Azért kell ezeket felvetni, hogy ezt meg tudjuk szüntetni a fejlődés érdekében.