MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1965. március. 25.
50. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1965. III. 25. - Napirend: - 1. Tájékozató a Központi Bizottság március 10-13-ei üléséről. - 2. Jelentés a városi nőtanács munkájáról, az 1964. november 3-ai központi bizottsági határozatból adódó feladatok. - 3. Különfélék: Varga Ferencnek, az Egri Városi Tanács elnökének funkcióból való felfüggesztése.
• Q A 4 tsz nőbizottaág 61 vezetőségi taggal, munkatervek alapján dolgozik* Vezetőségi üléseken rendszertelenül, általiban egy-egy nagyobb feladat előtt tartanak* Nyáron ezt megnehezíti a mezőgazdasági munka, de hoz ájárul, hogy mi sem voltunk eléggé következetesek* Tsz nőbizottságoknál a vezetőség ujávalasztusain januárban megtörténtek* A titkárok és elnökök személyében változás nem történt* 31 szülői munkaközösségben 685 választott vezetőség tevékenykedik* Ebből: általános 46o, középiskolai 18o, óvodai és bölcsődei 45, fő. Valamennyi szülői munkaközösség éves terv alapján do lgozik, amelyek az osztályok tevékenységére épülnek. Választmányi üléseket negyed* évenként tartanak* Az általános iskolai XSZM elnökökkel a Városi Nőtanács évente 4-5, középiskolai elnökkel és ovódal elnökkel 2 alkalommal tart tanácskozást* A szakszervezeti nőbizottságok közvetlen irányítását nem a Nőtanács hanem a szakszervezetek látják el* II* Társadalmi életünkben bekövetkezett politikai, gazdasági, kultúra** Ü8 változások nagy hatással voltak a nők fejlődésére* E hetás megmutatkozik a nők továbbtanulásában, szakmai és politikai vonatkozás* ban, a termelésben való helytállásukban, munkaversenyben, a szoc* brigádmozgalomban való részvételükben* A politikai, gazdasági eseményekre való reagálásukban, véleményalkotásukban* A SZOT Elnökség irányelvei szerint a szakszervezeti szervek tevékenységének szerves részévé kell, hogy váljon a nők között végzett politikai és szervezeti tevékenység* Az üzemi nőbizottságok ojyan céllal jöttek létre, hogy a nőkre vonatkozó minden kérdésben az illetékes szervek, a döntés előtt kérjék ki véleményüket, valamint hogy mint a nők közvetlen képviseletei szervei ellenőrizzék, segítsék a különböző határozatokból, jogszabályokból adódó feladatok vé grchajtósát* Jelentős előrehaladás van a nőkrevonatkozó határozatok, rendeletek betartásánál* Egyre kevesebb a nők olyan je^llgü panasza, hogy nehéz fizikai munkát igénylő helyekre osztják be*, vagy hogy a terhes asszonyokra vonatkozó jogszabályokat nem tartanák be* A nők termelésben elfoglalt helyük számarányuk, figyelembevételénél kitűnik azonban, ho t y még mindig nem elég kedvezően alakul a nők vezetésbe való bevonása* Pl. a Dohánygyárban a dolgozók 7o %-a nő, azonban s vezető munkakört betöltött 76 %-a férfi. A tanácsoknál kb fel^» nő, azonban ?ez*»i4l munkakörben elenyésző a számuk* A pedagógusok xxáKBXJta^axBXKg^ákcn között a nők aránya megyei szinten 6o %, az igaz . atók közül 2 %. Városunkban ez az arány a vezetők javára sokkal jobb. A 12 általános iskola igazgatóból 7 női igazgatónk van. Középiskolai szinten sem igazgatón*, sem helyettesi munkakörben nincs nő.
