MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1965. február. 9.

49. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1965. II. 9. - Napirend: - 1. Jelentés az 1964. év tapasztalatairól. Az 1964. december 8-10-ei központi bizottsági határozatból adódó feladatok.

hogy a gyártmány fejlesztést a nagyvállalati központokba koncentrálták. Azonban ez nem menti fel itteni gazdasági vezetőinket,műszaki gárdánkat, pártszervezeteinket az alól, hogy törjék a fejüket a gyártmányok k c rs z e rüsé $é nyek. műszaki paramétereinek javitása n. A műszaki fejlesztési tervek átgondolt végrehajtása nélkül nem lehet megoldani az idei termelési feladatokat* Ezért pártszervezeteink munkájának egyik fő területe kell legyen a műszaki fejlesztési tevékenység és az ujitó mozgalom figyelőmmel kisérése. A megnövekedett gazdasági t eladatok sürgetően követelik a vezetés •

színvonalának javítását, a gazdasági vezetés és a pártszervezetek v/zetésének részéről. Ezen a téren is vannak eredményeink. Gazdasagvezetőink többsége becsülettel igyekszik eleget tenni a megnővekedett feladatoknak* A Vezetés színvonalának növekedése megköveteli az alsóbb szüntő vezetők, művezetők, brigádvezetők felelősségének és hatáskörének erősítését, illetve bővítését. A legtöbb problémával itt találkozunk. Az a véleményünk, hogy esetenként a középkáderek liberálisak elnézőkk a munkafegyelem lázitóival szemben. Sőt az is előfordul hogy a művezetők becsztottaikiól kölcsönöket,'ajándékokat fogadnak el és ezért néznek cl lazaságokat. Szükség van a vezetés fegyelmének szilárditásóra, a gazdaságvezetéstől 'a legalsóbb szintig. A művezetők.jogkörére vonatkozóan megjelent kormányrendelet végrehajtását pártszervezetcinknek is figyeimmel kell kisérnie, segite•

nie kell. Gondot kell fordítani arra, hogy ne csak a nagyobb felelősséget, és büntetés jogkörét, hanem a jutalmazás, előléptetés, dicséret jogkörét is leadják az alscbbszintü vezetésnek* Amíg a vezetés fegyelme nem szilárdul meg, nem várható a dolgozók , munkafegyelmének lényeges javulása. A munkafegyelem megszilárdítására is születtek rendelkezések. Ezeket minden szinten következetes sen végre kell hajtani. Pártszervezeteinknek ugyanakkor hadakoznia kell az ellen, hogy az egyébként jól dolgozó, de felelősségét érző és ezért biráló dolgozóktól szabaduljanak meg. A munkafegyelem megszilárdítása az adminisztr.tiv rendszabályok mellett, vagy még inkább az előtt intenzivebb politikai meggyőző munkát követel. Továbbra is szükség van, ha lehet még jobban mint eddig, az üzemi demokrácia fejlesztésére, a dolgazók véleményének, javaslatainak figyelemmel kisérésére, megvalósítására. Azonban hadakozni kell az ellen, hegy egyesek a demokrácia cinén azon a cinen, hogy ő a dolgozó - mindent megengedhessenek maguknak. Meg kell értetni, hogy nem szívességet tesznek, ha rendesen dolgoznak, hanem azért dolgoznak, .mert keresni és jobban élni akarnak, hogy a gondtalanabb életnek előfeltétele a fegyelmezettebb munka. Az olyan eseteket sem. szabad eltűrni, ami legutóbb a "ajtómügyárban történt, hogy felelőtlen iszákos emberek mindent mondhassanak a nyilvánosság előtt a gazdaságvezetőkről.•Egyes embereknél kezd olyan szemlélet kialakulni, hogy csak a dolgozó, aki a munkapad