MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1964. október. 9.

47. ő. e. (2. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1964. X. 9. - Napirend: - 1. Jelentés a városi pártbizottság, végrehajtó bizottság, valamint az alapszervezetek munkastílusáról, a párttagság összetételének alakulásáról. - 2. Tájékozató jelentés a pártvezetőségek újjáválasztásának előkészítéséről.

A másik dolog, amivel egyetértek; itt sokféle képpen vetődött fel a párttag és a párton kivüliek egvéni problémáival való foglalkozás. Sok olvan párttaggal találkozunk, hogyha megkérdezzük tőle, hogv miért e passzivitás elmond egv kicsi egvéni sérelmet, ami nekünk kicsi, de neki nagy és e miatt. Az emberek értsék, érezzék, hogv az ő problémáikon is akarunk segiteni. Nagvon sokszor tapasztaljuk azt, hogv mi mindenki sérelmit megértjük, csak saját magunkat nem értjük meg. Sokszor ha valaki hozzánk jön, ha párton kivüli elvtelenül is segitjük. De a párttagnak nem segitünk, mert ő ugvsem sértődik meg. Itt a vezetőség választás, most mindenkinek meg kellenenézni hogvan dolgozott eddig. Ebben a hogvanba belefér az is, hogv minden párttaggal el kellene beszélgetni. JEz jó dolog lenne kost a válasz tás előtt. Ez a Finomszerelvénvgvárban máskor is igv van, nem csak most a választások előtt. Beszélgetnek a dolgozókkal, azok elmondják a problémákat és a lehetőségekhez mérten segitenek is rajta. Lehet, hogv eg"ik lasabban, a másik gyorsabban oldódik meg. Nem sikerült ezt máshol még megvalósítani. A következő témakör a kulturálódás kérdése. Igaz és talán meg is állapithatjuk, hogv a mi pártszervezeteink 1 1/2, 2 év alatt alapos munkát végeztek ennek érdekében. Az általános és középiskolák felé a felnőttek közül olvan az igénv, amit nem is tudunk kielégíteni. Van sok olvan ember Is, aki kö vetélné a funkciót és a nagyobb fizetést, de tanulni nem akar. Ha'azt mondják nekünk, hogv eddig jó voltam 6 elemivel is most már nem vagvok jó, akkor mondjuk meg, hogy nem. Ma már nem jó és különösen nem lesz jó holnap. Ha nem hajlandó megszerezni azt a műveltséget, amit az élet kivon, akkor letapos az élet. A párttagoknak vezetni kell ezt a népet. Kell ezt az olvan párttagoknál szorgalmazni, aki nem jutnak el maguktól odáig, hogy szükségét érezzék annak, hogv tanuljanak. Ma már ez az egvik nagvon fontos feltétele annak, hogv valaki vezető szerepet töltsön be. Ma már nem lehet asztalraveréssel megoldani dolgokat. Ma már csak ugv lehet, ha nagvon komolvan tudja számbavenni a feltételeket, hogv miiven emberek vannak és miiven lehetőségek vannak a feladatok végrehajtására. Ez viszont nem megy hozzáértés nélkül. Ezzel függ össze a pártszervezetek önállósága is. Sajnos vannak pártszervezeteink is akik azt várják, hogv más mondja meg nekik hogy mik a feladatok. Talán sokhelven nem is értenek a konkrét területhez. Ebből következik az, hogy nem elég önállóak. 1956. előtt ugv volt, hog" megmondtuk, hogy mit kell csinálni, de az nem volt jó. Egyetértek azzal, hogv több, színvonalasabb segitség kell, de nem ez az egyedüli megoldás. El tudnák mondani az elvtársak, hogy volt olvan pártszervezetünk, hogy' odaültünk a titkár mellé segitettünk elkészíteni a beszámolót, próbáltuk megtanítani arra, hogy kchnkréten mit kell csinálni, de a vezetés képtelen volt megérteni, hogy mi a feladata, és ilven helyzetben a mi munkánk is kárba vesz. A pártszervezetek szétválasztásáról és összevonásáról. Az Élelmiszer Kisker Vállalatról nincs szó. Ez egy életképes szervezet. 12 pártszervezetünk van olvan, amelvnek "loftnél kevesebb tagja van. Ezek a pártszervezetek éppen csak vannak. Vita sincs, munka sincs.