MSZMP Eger Városi Bizottsága Pártbizottsági ülései (XXXV-29-2) 1962. december. 12.

38. ő. e. (1. doboz) • Pártbizottsági ülés jegyzőkönyve • 1962. XII. 12. - Napirend: - 1. Jelentés az anyagi ösztönző módszerek 1963. évi alkalmazásáról. - 2. Tanácsválasztásokkal kapcsolatos feladatok ismertetése.

a. / A növénytermelési éves terv 10 %-os túlteljesítése után az évi alapmunkaegység 5 %-ának jóváírását, 20 %-os túlteljesítés esetén 6 %, 30 %-os tulteljesité^ esetén 7 %, 30 %-on felüli túlteljesítés esetén 8 %-ban javasoljuk jóváírni. b. / Az állattenyésztés és az állati termékhozam terveinek túlteljesítése esetén ugyanolyan százalékos alapmunkaegység arany jóváirását javasoljuk, mint a növénytermelésben. Amennyiben viszont a tsz. nem éri el a tervek teljesítésében a 100 %-ot és az^T kimutathatóan a vezetés hibájából ered, ugy munkaegység levonásban kell részesíteni a tsz.elnökét, amit a közgyűlésnek jóvá kell hagyni. Függetlenített elnökhelyettes* mezőgazdász és főkönyvelő premizálását A függetlenített vezetők anyagi ösztönzési módszerét javasoljuk a növénytermelési, állattenyésztési és állati termékhozam terveinek túlteljesítéséhez kötni az elnökéhez hasonlóan. A főkönyvelőnél külön kikötés legyen, hogy a prémiumban részesülő kettős könyviteli képesítéssel rendelkezzen. Nevezettek kapják meg az elnöknek járó javadalmaz-ás 75 %-é%

9 Brigádvezetők premizálását A brigádvezetök premizálásában azt javasoljuk, hogy legyenek a munkatér létükön dolgozó tagok közé sorolva. A brigádvezető is részesüljön természetbeni prémiumban, a brigádjában dolgozó tagok által teljesített átlag munkaegység arányában. • Az anyagi ösztönző módszerek bátor alkalmazása nem egyedüli biztositéka a tsz-ek megszilárdításának, azonban jelentősen hozzájárulhat ehhez a feladathoz is. A javasolt módszerek bevezetése magasabb szintű, szilárdabb és jobb vezetést kivan a termelőszövetkezetekben. Javasoljuk, hogy a termelőszövetkezeti vezetők ne vegyenek igénybe eszmei háztáji juttatásokat. Ilyen vonatkozásban is legyenek a tagok közé sorolva. Szükséges továbbá a munkaegység gazdálkodás rendszerének megszilárdítása is. Elvtelenül ne adjunk több munkaegységet egy-egy munkaelvégzéséért, mert az oda vezet, hogy a többi tsz-ekben is elvtelen követelésekkel lépnek fel a tagok, amint az eddig elég gyakran előfordult