A Hajdú-Bihar Megyei Levéltár évkönyve 11. 1984 (Debrecen, 1984)
Műhely - Mervó Zoltánné: Az Országos Munkaerőgazdálkodási Hivatal és a Munkaerőtartalékok Hivatala 51. sz. debreceni kirendeltségének iratai a Hajdú-Bihar megyei Levéltárban (1947-1951)
Documents of Branch Office No. 51 of the National Office for Labour Management and the Office of Labour Reserves in Debrecen, found in the archives of Hajdú-Bihar County (1947-1951) Zoltánné Mervó (Mrs.) In the period of inflation following the war, labour shortage was threatening the rebuilding of the country, Therefore, the government had to take the necessary measures for the organization of labour management. The present study traces the solution of these problems. The Ministry of Reconstruction, organized on 3rd of May, 1945 had, as a task, to survey the labour market and to ensure the replacement of the skilled labour needed. Operative tasks were fulfilled by offices of community work. Establishment of the financial basis for reconstruction work was aimed at by regulating engagement in community work. The establishment of stabilization forced the unemployed, who lived on unproductive work, to report to labour exchange offices. Hence there were already 80,000 unemployed persons registered in the country at the beginning of 1947. The directorate of the town had to face the huge task of finding jobs for the unemployed and organizing community work. From 1945 trade unions performed the task of labour exchange, but in 1948 the National Office for Labour Management was formed in order to direct labour management according to plan. Its duties were surveying needs for work force, general labour exchange, exchange of apprentices, assuring replacement for skilled jobs, and a systematic guidance of the training of apprentices. Within the organization of NOLM duties were fulfilled by branch offices in county towns and chief towns of districts. Their role was taken over by the Office of Labour Reserves in 1950. The available papers and contracts of apprenticeship of NOLM and OLR branch offices, in addition to their historical value as documents, can also be used as documentary materials for management procedures in providing services for the community. Документы 51-ого Дебреценского отделения государственного бюро использования рабочей силы и Бюро резервов рабочей силы в архиве области Хайду-Бихар (1947—1951) Золтапне Мерво В период послевоенной инфляции появившаяся нехватка в рабочей силе угрожала восстановлению страны, поэтому организация распределения и использования рабочей силы требовала от правительства вынужденных распоряжений. Работа прослеживает решение этих проблем. Задача организованного 3-го мая 1945 года Министерства восстановления была: определение рынка рабочей силы, обеспечение необходимого пополнения квалифицированными рабочими. Оперативные задания выполняли Бюро общественных работ. Материальное обеспечение восстановительных работ определяло регулирование восстановительной трудовой повинности. Создание стабилизации принудило ранее живущих из инпродуктивного труда безработных лиц появиться у распределителей работ, поэтому в начале 1947 года в стране насчитывалось 80 тыс. безработных. Для руководства города огромную заботу означало дать работу безработным, организовать общественные работы. С 1945 года распределение работы было передано профсоюзам, но с 1948 года организовали для планнового управления Государственное бюро распределения и использования рабочей силы (ГБИРС). Его задача была учет потребности в рабочей силе, общее распределение рабочей силы, распределение подмастерьев, обеспечение пополнения профессиональными рабочими, планомерное управление обучением подмастерьев. В организации ГБИРС задания выполняли отделения этого Государственного бюро в областных и районных городах. С 1950 года их роль взяло на себя Бюро резервов рабочей силы (БРРС). Имеющиеся в нашем распоряжении документы ГБИРС и отделений БРРС и договоры подмастерьев кроме как исторические источники можно использовать как делопроизводственный материал для обеспечения обслуживания населения. 151