A Győri Püspökség Körlevelei, 1940
Tartalomjegyzék
90 helyettest, alhadnagyot és hasonló rend- fokozatuakat; tiszteseken pedig az őrvezetőt, tizedest, szakaszvezetőt és hasonló rend- fokozatuakat kell érteni. (3) Az illetményeknek az alábbi szakaszok szerint történő megállapításánál a valóságos katonai rendfokozatot kell figyelembe venni. 34. §. Fizetés megállapítása. (1) A bevonulás napját (8. §. (3) bek.) követő legközelebbi esedékességi időponttó] kezdve az az alkalmazott, aki a honvédségnél a rangosztályba sorolt havidíjasok vagy az altisztek sorába tartozik, polgári állása (alkalmazása) után azt a különbözetet kapja, amely a polgári állás (alkalmazás) után járó fizetés (havidíj, napidíj, havizsold, havibér, napibér, díjazás) és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazás (B. fizetési csoportba tartozó tisztviselők személyi pótléka, korpótlék, bírói képesítési pótlék, rendőrségi pótdíj, vármegyei tisztviselők személyi pótléka, városi tisztviselők pótil- lctménye és más elnevezésű illetmény) együt tes összege és a honvédségnél a valóságos rendfokozat szerint járó, a jelen rendelethez csatolt kimutatásban feltüntetett havidíj (havizsold) és honvédségi pótdíj együttes összege között mutatkozik. Ila az említett honvédségi illetmények együttes ösz- szege nagyobb, mint a polgári állás után járó és az összehasonlítás szempontjából figyelembeveendő illetmények együttes ösz- szege, a fizetést (havidíjat, napidíjat, havi- zsoldot, havibért, napibért, díjazást) és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazást a bevonulás napját követő legközelebbi esedékességi időponttól kezdve teljesen meg kell szüntetni. (2) Az (1) bekezdésben említett különbözetet kizárólag fizetés (havidíj, napidíj, havizsold, havibér, napibér, díjazás) címén kell utalványozni és elszámolni. (3) Az (1) bekezdésben említett különbözet megállapításánál figyelembe veendő honvédségi havidíj (havizsold) és honvédségi pótdíj külön-külön járó és együttes összegeit a jelen rendelethez mellékelt kimutatás tünteti fel. (4) Az olyan alkalmazott, aki a honvédségnél a tisztesek vagy a rendfokozat nélküli legénység sorába tartozik, a polgári állásával (alkalmazásával) járó fizetést (havidíjat, napidíjat, havizsoldot, havibért, napibért, díjazást) és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazást változatlanul megtartja. (5) Az olyan alkalmazottnál, aki külöp lakáspénzben nem részesül, az összehasonlítás alapjául veendő javadalmazásnak a törzsilletmény 80°/o-át kell venni. (6) Az olyan alkalmazottnál, aki bevonulása előtt külföldön teljesített szolgálatot, az előbbi bekezdések alkalmazásában a belföldi fizetést és nyugdíjba beszámítható javadalmazást kell számbavenni. (7) Az olyan alkalmazott részére, aki fegyelmi eljárás során élelmezési vagy más csökkentett illetményben részesült, az (1) bekezdésben foglalt rendelkezés alkalmazásában a fizetés és nyugdíjba beszámítható egyéb javadalmazás helyett az említett illetményeket kell számbavenni; a (4) bekezdés esetében pedig továbbra is csak az élelmezési vagy más csökkentett illetményt és pedig ezzel az elnevezéssel kell kiutalni. 35. §. Természetbeni járandóságban részesülő alkalmazottak fizetésének megállapítása. (1) Az olyan alkalmazott, aki fizetése vagy annak egy része fejében földjárandóságban vagy egyéb természetbeni járandóságban (terményjárandóság, fajárandóság) részesül, bevonulása esetén a bevonulástól számított nyolc napon belül az illetményeit utalványozó szervnek, továbbá hatóságának (az iskolafenntartónak) írásban bejelenteni köteles, hogy az említett járandóságait megtartja-e vagy sem. Ezt a bejelentést későbbi időpontban megváltoztatni nem lehet és ezt a bejelentést a hatóság (iskolafenntartó) tudomásul venni köteles. (2) Az (1) bekezdésben említett alkalmazottnál a tényleges katonai szolgálat tartama alatt járó polgári illetmények megállapítása szempontjából a 34. §-ban foglalt rendelkezéseket kell alkalmazni azzal, hogy az (1) bekezdésben felsorolt föld- és természetbeni járandóságoknak a fizetés, illetőleg a fizetéskiegészítő államsegély megálla
