Bűn és bűnhődés I. - Győri Tanulmányok. Tudományos Szemle 23/2000 (Győr, 2000)

PADOS JÓZSEF: A SOPRONKŐHIDAI FEGYHÁZ ÉS BÖRTÖN TÖRTÉNETE

gi, de nagy hagyományokkal rendelkező, elavult épületekben működő intézetek, mint a sopronkőhidai is, átalakítása szükséges. Ennek során figyelemmel kellett lenni a megváltozott társadalmi körülményekre. A büntető igazságszolgáltatásnak, valamint az ennek szerves részét képező büntetés-végrehajtásnak is szembe kellett és kell néznie azzal a komoly kihívással, amit a bűncselekmények számának és összetételének változása, valamint az Európához való csatlakozás igénye jelentett és jelent. A bűncselekmények számának emelkedése, ezen belül a gátlástalanul, nem ritkán fegyverrel, vagy felfegyverkezve elkövetett erőszakos cselekmények növekedése, a szervezettség, a kábítószerek megjelenése és terjedése nemcsak a rendőrség, a különböző nyomozati szervek és a bíróságok munkáját nehezítette meg, hanem lényegesen megnövelte az elkövetők fogva tartásának biztonsági kockázatát is, ezzel a büntetés-végrehajtás munkáját. A feladatok kijelölésénél nem lehetett eltekinteni attól sem, hogy a börtönviszonyok nagyon pontosan megmutatják, mit tesz az adott társadalom az emberi jogok érvényesüléséért. Tevékenységünk, körülményeink jól ellenőrizhetők, a levonható következtetések nem feltételezéseken alapulnak, hanem nagyon is jól körülírhatók és konkrétak. Ennek megfelelően olyan feltételeket kell kialakítani, a rendszert úgy kell működtetni, hogy mindenkor meg tudjunk felelni az európai követelményeknek. Ez az országnak is jól felfogott érdeke. Ebből következőleg a közvéleménynek is meg kell értenie, és el kell fogadnia, hogy a szabadságvesztés büntetésüket töltőket is megilletik az emberhez méltó körülmények és jogaikban csak annyira korlátozhatóak, amennyiben ezt a végrehajtás megköveteli. Az 1997. évben elkezdődött és várhatóan 2002. évben befejeződő rekonstrukció a jogi szabályozásokkal összhangban álló, belső életében megfelelő differenciált, a közrend és köznyugalom szempontjából nagy külső biztonságot nyújtó, a személyzet munkakörülményeiben pozitív változást eredményező rendszer kialakítását és működését teremti meg.